| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
寧風 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
機械類 | 專業名稱： |
工模具設計與制造 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2001 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
營銷經理 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
6000 | |
工作經驗： |
2012-10 至 2014-05 杭州敦陽儀表有限公司 | 職位名稱：營運主管 | 職 位：商務經理 公司規模：21－50人 | 公司性質：民營/私企 | 所屬行業：貿易/進出口 | 薪 水：8000到10000 部門：銷售部 | 下屬人數：8 職位描述： 1.電子商務營運（百度等電子商務平臺的產品推廣） 2.銷售部門人員的培訓（產品專業知識、銷售技巧等） 3.采購部門人員的培訓（產品專業知識、采購技巧等） 4.各部門人員的工作分配、協調，人員的績效考核。 5.每天銷售報表的審核和確認，采購單價及供應商的開發和審核，產品出貨和售后等。 2007/01 -- 2012/07： 珠海市仕高瑪機械設備有限公司 | 采購管理 加工制造（原料加工/模具） | 外商獨資 | 規模:1000-9999人 | 4001-6000元/月 1.主持采購部各項工作，根據每天生產訂單落實采購計劃，并負責跟蹤計劃完成情況，確保各項采購任務完成； 2.調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司生產材料、維修配件、辦公用品等的正常供應，維持公司正常運作； 3. 對倉庫庫存量進行定期檢查，結合生產倉庫及報表情況，隨時掌握現存物資的數量，根據生產的采購計劃，確保每次采購計劃的合理性，避免重復及缺漏，減少庫存積壓； 4.熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對采購的材料進行詢價、比價再壓價并選擇價廉物美產品，對公司的物資采購和質量要求負全面責任； 5.負責對供應商資料的儲備，掌握產品信息，掌控常購原材料的性能與規格及行標或國標，以免誤購或錯購； 6.嚴格控制供應商原材料價格調整，要求供應商以書面形式辦理調價手續，對價格調整情況向公司提交反饋分析意見，經公司審批后操作執行； 7.采購物資進廠后，督促相關部門進行驗收，發現有損壞及數量短缺或有質量問題的要及時通知供應商處理 8.外購所有物料的規格、型號、單價需要如實詳細填寫，并要在收據或發票后面寫上該店的座機電話號碼，以便公司審核，報銷時單據必須附有進倉單據，進倉人員簽名并由各部門領導審核簽名確認方可報銷； 9.負責供應商的接待洽談工作，涉及到技術問題可根據需要安排相關工程師參與洽談，咨詢有關技術方面的信息資料； 10.有責任要求供應商提供相關資料、樣品、配合技術部工程師對各類原材料產品技術資料的要求及時收集反饋； 11.負責對供應商進行周期性評估，對合格供應商進行建檔管理，為公司儲備合格優秀的供應商； 12.嚴格實施供應商資料、檔案的保密制度，對貨款的支付要巧妙地慢、緩、拖的辦法； 13.有責任協調配合公司及相關部門完成公司各項任務工作； 14.每月需本司財務及供應商核對往來賬及追收發票； 15.有計劃有步驟地對部門的工作展開、落實，對上周的工作進行總結，對下一周工作要有序進行計劃； 16.負責完成第三方對我司的14000、18000、ISO的認證的審查； 17.負責完成公司出貨時車輛的租用，并要價比五家進行壓價； 18. 每月向公司提交工作計劃及總結，對本部門工作人員進行工作績效評估。 2002/05 -- 2007/01： 廣東省中山市欣昌鞋業有限公司 | 資材部 | 倉庫主管 加工制造（原料加工/模具） | 外商獨資 | 規模:10000人以上 | 2001-4000元/月 1.負責整個倉庫的管理工作； 2.制定倉庫管理規章制度； 3.負責倉庫各項事務的規劃和下屬人員工作的安排； 4.負責庫存總量及對庫存總量的監控和庫存成本的控制； 5.負責倉庫賬目和盤點工作的安排和督導； 6.負責與財務接口的工作； 7.負責指導部門人員的安全作業； 8.負責倉庫各項工作的持續改進； 9.與其他部門工作上的協調； 10.下屬人員調動及招募； 11.6s工作開展、持續改進； 12.部門及公司會議的召開、工作傳達。 | ||
自我評價： |
有良好的人際溝通能力，管理能力，邏輯思考能力強，能嚴格約束自己的行為，具良好的組織能力，參加工作以來一直從事資材和物流方面管理工作，尤其是采購和倉庫方面的管理工作。 | ||
求職意向： |
采購、銷售、倉庫管理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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