職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
機(jī)械·儀器儀表類 |
目前從事崗位: |
已離職 |
希望從事行業(yè): |
機(jī)械/設(shè)備/重工 |
期望月薪: |
8000-10000 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
2001年12月---2003年4月 正泰集團(tuán)電氣股份有限公司第一分公司 技術(shù)處 從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)
職責(zé):負(fù)責(zé)公司中低壓電氣柜殼體的設(shè)計(jì),以及機(jī)械加工中用到的工裝夾具和模具的設(shè)計(jì)。編制工藝文件和參與新產(chǎn)品的研發(fā)。
2003年5月---2005年3月 正泰集團(tuán)電氣股份有限公司第一分公司 生產(chǎn)處 機(jī)械加工車間主任
職責(zé):主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理、生產(chǎn)計(jì)劃的安排和落實(shí)、車間員工的績效考核、考勤和招聘等工作。任職期間對(duì)自己的本職工作一絲不茍,不斷學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理方面的知識(shí),始終貫徹公司的“6S”管理,力求產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),保證按時(shí)完成工作任務(wù)。
2005年4月---2007年2月 正泰集團(tuán)電氣股份有限公司第一分公司 生產(chǎn)處 生產(chǎn)處副經(jīng)理
職責(zé):主要負(fù)責(zé)整個(gè)分公司鈑金加工車間、殼體裝配車間、涂裝生產(chǎn)車間全面的生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)各車間主管的每月和年終績效考核、以及對(duì)各位車間主管管理知識(shí)方面的培訓(xùn);負(fù)責(zé)對(duì)幾個(gè)車間質(zhì)量的管控,以及月度和年度的質(zhì)量完成情況給予匯總和分析。
2007年3月---2014年6月 上海中聯(lián)重科樁工機(jī)械有限公司 制造部 制造部經(jīng)理
職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司整個(gè)制造系統(tǒng)的所有生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)工作。具體為生產(chǎn)管理室、總裝一車間、總裝二車間、試制車間、結(jié)構(gòu)車間、涂裝車間、再制造車間、鉆桿鉆具車間、調(diào)試車間這幾個(gè)車間生產(chǎn)工作的全面管理;主要生產(chǎn)的產(chǎn)品為工程機(jī)械產(chǎn)品:旋挖鉆機(jī)、地下連續(xù)墻、靜壓樁機(jī)、三軸鉆、挖掘機(jī)、雙輪銑;
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自我評(píng)價(jià): |
剛毅、自信、低調(diào)、務(wù)實(shí)。在12年的工作經(jīng)驗(yàn)中掌握了相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)和技能,遇事冷靜且有前瞻性,培養(yǎng)了周密而謹(jǐn)慎的思維方式和“言必行、行必果”的行事風(fēng)格;不懈追求公司效益的最大化和個(gè)人價(jià)值、能力的不斷提升,認(rèn)同并堅(jiān)持“高效、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的理念,注重團(tuán)隊(duì)合作精神,與同事和下屬保持著積極而有效的交流與溝通,注重個(gè)人知識(shí)和技能的不斷積累,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長。堅(jiān)持目標(biāo)管理,績效管理和人性化管理,事事以績效為導(dǎo)向,習(xí)慣用逆向思維來分析問題,采用過程方法、管理的系統(tǒng)方法,基于事實(shí)的生產(chǎn)管理決策,努力做到持續(xù)改進(jìn)。 |
求職意向: |
生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān) |