職場(chǎng)資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
文秘行政人力資源后勤類 |
目前從事崗位: |
部長(zhǎng)付班長(zhǎng)(兼培訓(xùn)專員) |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
2500-3000 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
①2002.06-2004.09 上海思考電子有限公司擔(dān)任制造部生產(chǎn)線最終檢查崗位
②2005.02-2005.08 上海燕浦石油工貿(mào)有限公司擔(dān)任客服的崗位
③2005.09-2012.02 解亞園(上海)電子制造有限公司擔(dān)任制造部制造一課復(fù)合2系大組長(zhǎng)
職務(wù)簡(jiǎn)述:每日按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)及工程出勤人員的崗位安排。負(fù)責(zé)工程生產(chǎn)前、生產(chǎn)中、生產(chǎn)后的確認(rèn)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的清點(diǎn)和確認(rèn)。負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)人員多能工的教育。負(fù)責(zé)工程品質(zhì)管理包括工程生產(chǎn)異常發(fā)生時(shí)的報(bào)告。負(fù)責(zé)工程5S的的執(zhí)行。負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的安全管理和消耗品領(lǐng)用申請(qǐng)的提出。負(fù)責(zé)安排人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)和技術(shù)課設(shè)備定期保養(yǎng)工作的配合。負(fù)責(zé)工程新進(jìn)人員的崗位培訓(xùn)和人才分布表的作成。負(fù)責(zé)工程人員加班的安排和每日考勤的登錄等。
④2012.02-2014.06 解亞園(上海)電子制造有限公司擔(dān)任ISO-5S事務(wù)局部長(zhǎng)付班長(zhǎng)(兼新員工培訓(xùn)專員)
工作內(nèi)容大致列舉: 新進(jìn)員工的三級(jí)教育和崗位教育,部門(mén)人員考勤管理,作業(yè)日?qǐng)?bào)和作業(yè)日?qǐng)?bào)集計(jì)表管理,工程不良數(shù)據(jù)登錄和統(tǒng)計(jì)管理,制造部門(mén)月度加班費(fèi)預(yù)測(cè)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),從業(yè)員作業(yè)時(shí)間一覽表和工數(shù)管理,設(shè)備保養(yǎng)和維修管理臺(tái)賬作成,制造工程月度計(jì)劃工數(shù)和實(shí)際工數(shù)合計(jì),部門(mén)目標(biāo)管理表的作成,空調(diào)和設(shè)備修理臺(tái)賬作成,部門(mén)人均產(chǎn)值和銷售額的統(tǒng)計(jì)管理,部門(mén)年休假使用情況統(tǒng)計(jì)和年休假管理表的作成,工程部材不良損失金和最終不良損失金的統(tǒng)計(jì),ISO外部審核的接待工作,企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)審工作開(kāi)展及其他部門(mén)長(zhǎng)交代的業(yè)務(wù)處理等。 |
自我評(píng)價(jià): |
我從事過(guò)生產(chǎn)一線的品質(zhì)管理、體系部門(mén)的文件管理和文秘崗位的其他工作(如部門(mén)人員考勤統(tǒng)計(jì)和核對(duì))、ISO外部審核的接待工作,企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)審工作,特別我的八年有余的外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),使我感受到了工作嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的重要性和必要性,我比較擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)電子文檔數(shù)據(jù)的進(jìn)行匯總,能夠熟練運(yùn)用其它的辦公軟件以及產(chǎn)品質(zhì)量檢查崗位相關(guān)的工具的使用,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)待工作積極和熱情。在我個(gè)人的工作履歷書(shū)上,經(jīng)驗(yàn)還是比較欠缺的,但請(qǐng)您們相信,我一定能勝任崗位工作,因?yàn)槲乙蚕嘈抛约旱哪芰ΑU嬲\(chéng)地希望您能夠?yàn)槲姨峁┮粋€(gè)施展才華的平臺(tái),謝謝! |
求職意向: |
文員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 |