| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸燕 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
認(rèn)識主管 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3500-4500 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
6年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn) | ||
自我評價(jià)： |
本人從事人事工作近6年時(shí)間，溝通能力及處理人際關(guān)系能力較強(qiáng)，做事勤快負(fù)責(zé)人，學(xué)習(xí)新事物的能力較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新環(huán)境．能較快完成領(lǐng)導(dǎo)委派的工作，有團(tuán)隊(duì)精神． | ||
求職意向： |
人事、行政 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 行政管理 | 大專 | 3年 | 其他 | 2012年 | 上海電視大學(xué) |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2008年9月至2013年4月 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 上海和重機(jī)械制造有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員 | 職員 | 1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工崗位招聘。 2、辦理員工報(bào)到入司手續(xù)辦理，勞動合同、協(xié)議簽訂。 3、辦理好離職員工離職手續(xù)。 4、員工人事及部門各類檔案管理。 5、員工日�？记凇⒉ ⑹录俳y(tǒng)計(jì)�？记谕▓�(bào)發(fā)布。 6、員工薪資調(diào)整核算、報(bào)審。 7、辦理員工各類社會保險(xiǎn)、養(yǎng)老金及繳、退、公積金工作。 8、勞動局辦理員工用、退工手續(xù)。 9、協(xié)助做好員工入司培訓(xùn)、及其它培訓(xùn)工作。 10、做好員工培訓(xùn)資料歸檔工作。 11、每月辦公用品、勞防用品、清潔用品的購買。 12、食堂、員工宿舍工作的管理（包括購買食堂輔料、宿舍費(fèi)及水電費(fèi)的收取）。 13、公司固定資產(chǎn)的管理（包括資產(chǎn)報(bào)廢、資產(chǎn)驗(yàn)收、資產(chǎn)歸還工作）。 |
| 2013年6月至2013年6月 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 上海吉控傳動系統(tǒng)有限公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事主管 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定并落實(shí)本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。 3、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。 4、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案。 6、負(fù)責(zé)公司勞動人事規(guī)章制度的編制、修改、執(zhí)行、檢查及違紀(jì)處罰。 7、負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織各部門實(shí)施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià) 8、負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。 9、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。 11、完成上級交辦的其他相關(guān)工作 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點(diǎn) | 希望月薪 |
| 人事、行政專員或主管 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 其他行業(yè) | 中山街道 | 3500-4500 | |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
