| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸燕 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
認識主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3500-4500 |
工作經驗： |
6年的人事行政工作經驗 | ||
自我評價： |
本人從事人事工作近6年時間，溝通能力及處理人際關系能力較強，做事勤快負責人，學習新事物的能力較強，能很快適應新環境．能較快完成領導委派的工作，有團隊精神． | ||
求職意向： |
人事、行政 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 行政管理 | 大專 | 3年 | 其他 | 2012年 | 上海電視大學 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2008年9月至2013年4月 | 機械/設備/重工 | 上海和重機械制造有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員 | 職員 | 1、協助經理進行員工崗位招聘。 2、辦理員工報到入司手續辦理，勞動合同、協議簽訂。 3、辦理好離職員工離職手續。 4、員工人事及部門各類檔案管理。 5、員工日常考勤、病、事假統計。考勤通報發布。 6、員工薪資調整核算、報審。 7、辦理員工各類社會保險、養老金及繳、退、公積金工作。 8、勞動局辦理員工用、退工手續。 9、協助做好員工入司培訓、及其它培訓工作。 10、做好員工培訓資料歸檔工作。 11、每月辦公用品、勞防用品、清潔用品的購買。 12、食堂、員工宿舍工作的管理（包括購買食堂輔料、宿舍費及水電費的收取）。 13、公司固定資產的管理（包括資產報廢、資產驗收、資產歸還工作）。 |
| 2013年6月至2013年6月 | 機械/設備/重工 | 上海吉控傳動系統有限公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事主管 | 中層領導 | 1、根據公司生產經營目標，制定并落實本部門工作目標和計劃。 2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。 3、統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。 4、監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。 5、負責保存員工的人事檔案。 6、負責公司勞動人事規章制度的編制、修改、執行、檢查及違紀處罰。 7、負責編制公司培訓計劃，并組織各部門實施，對培訓效果進行評價 8、負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。 9、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。 10、負責協調本部門與其他部門間關系。 11、完成上級交辦的其他相關工作 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事、行政專員或主管 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 其他行業 | 中山街道 | 3500-4500 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201600 |
