| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
魏金海 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
其它 | |
目前居住地： |
新橋鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
物流工程 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2006 |
外語(yǔ)種類： |
無(wú) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
熟練 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購(gòu)·交通 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3500—5000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1、倉(cāng)儲(chǔ)中心的日常管理，人員的安排； 2、管理倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)貨異常、運(yùn)輸?shù)倪M(jìn)度（如有客戶投訴找到異常原因，不斷完善倉(cāng)庫(kù)的流程）； 3、庫(kù)存的控制、管理和分析（常發(fā)貨的移去外倉(cāng)，而不常的貨留在本倉(cāng)庫(kù)管理，確保倉(cāng)庫(kù)最大化的使用）； 4、操作（SAP）ERP系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符； 5、了解倉(cāng)庫(kù)貨物的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全； 6、找出倉(cāng)庫(kù)需要改進(jìn)的地方，給貨物存取方便，降低成本，提高效率； 7、本部門(mén)員工的工作KPI考評(píng)、獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理； 8、配合有關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)展（如 銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)）等協(xié)調(diào)及溝通； 9、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出優(yōu)化方案； | ||
自我評(píng)價(jià)： |
開(kāi)朗 上進(jìn) 穩(wěn)重 有親和力 | ||
求職意向： |
倉(cāng)庫(kù) | ||
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點(diǎn) | 希望月薪 |
| 管理類 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 申德機(jī)械 | 全職 | 其他行業(yè) | 新橋鎮(zhèn) | 3500—5000 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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