| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
金** |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
行政類 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
其它類 | 目前從事崗位： |
人事方面 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
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工作經驗： |
工 作 經 歷 ●2006.04——上海高英信息技術有限公司 人事主管 全面主管與人事相關的業(yè)務： 新員工的招聘、錄用、培訓。 期滿員工的續(xù)簽、離職、退工手續(xù)。 員工勞動合同的制訂、簽訂。 制訂和實施員工培訓計劃。 安排和實施與員工交流、談心。 公司各種規(guī)章制度的制定、公布。 員工的考勤管理、薪資計算、工資發(fā)放、個人所得稅申報。 參與公司薪資等級的制定、獎金的評定。 對現(xiàn)有制度的不足之處實施改革。 建立和實施績效考核制度。 外國人簽證、就業(yè)證辦理等。 ●2003.12——2006.03 味淋餐飲管理（上海）有限公司 人事專員 負責行政人事工作(員工的招聘,退職工作,辦理員工的社會保險及公積金)，草擬部分人事規(guī)章制度、聯(lián)系廣告事務，以及處理辦公室日常事務等。 學習經歷 2005.07——2007.09 中國農業(yè)大學 公共管理 本科 培 訓 經 歷 持有人力資源管理師二級證書、人事上崗證，新勞動合同法的培訓 計算機能力：信息技術應用基礎合格證書、微型計算機操作員、國際互聯(lián)網操作員、辦公自動化等、powerpoint，非常熟練操作各類辦公軟件，如：WORD，EXCEL等。 其 他 證 書：會計上崗證、會計電算化、辦稅員證 | ||
自我評價： |
多年的人事工作經驗，熟悉人力資源管理，掌握現(xiàn)行人事勞動政策。企業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及靈活的管理方式、鍛煉了我較強的適應能力和管理能力，能很好的處理人際關系。 性格開朗、待人熱情真誠、友善。自信朋友、經驗、知識是成功的前提與基礎，勤奮和踏實則是保障。 | ||
求職意向： |
人事 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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