| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
肖霞 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
商務管理（在讀） |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2014 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500 |
工作經驗： |
2013-11至2014-12 1、負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊保密制度、勞動合同等）并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。 2、負責保管使用企業圖章和相關證件； 3、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報； 4、負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務。 5、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。 6、負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用和管理及監督 7、參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系、考核標準的擬制與執行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數量，提高服務質量及員工待遇。 8、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。 9、辦理員工各項福利事項，負責員工住房安排，生活衛生保健、膳食供應及生活區防疫工作。負責員工生活區的管理和安全保衛工作。 10．根據企業發展及員工建議，適時對員工食宿條件提出改進建議，負責員工食宿的日常管理，監督各項制度、計劃的執行情況，及時妥善處理員工問題的投訴。 11、負責對部門工作人員服務質量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理后勤服務熱線信息的收集、整理、轉達、落實。 12、負責公司內部考勤工作。 13、負責協調、安排、組織相關會務及內部活動。 14、負責公司車輛管理、使用報請工作。 15、完成上級臨時安排的工作。 2010-2013 1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序； 2、負責公司員工的考勤管理； 3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、定水、定票、復印、郵寄等事務； 4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話； 5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理； 6、完成領導交辦的其它任務 ； 7、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。 8、負責為各個部門招聘相關人員。 9、負責公司員工入職與離職的交接辦理。 10、負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的制度及公司簡介） 11、為總經理安排審核工作，與客戶溝通行程和上課內容并簽訂合同后期制作學員證書 12、維護客戶關系開發新客戶 13、到工廠進行產品監督 14、數據的收集和對賬 15、負責公司員工出差機票、火車票、酒店的預定、訂購及對賬工作 16、負責企業相關執照、證書的辦理及年檢工作 17、考勤(各級打卡記錄，配合財務算員工的工資) 18、招聘(面試邀請、面試考試、招聘人員) 19、培訓(員工培訓、在職培訓、崗前培訓) 20、績效(員工績效考核) 21、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 22、 組織、實施員工文化娛樂活動； 23、 管理公司人事的檔案； | ||
自我評價： |
本人活潑開朗，易與同事融洽相處， 謙虛好學，吃苦耐勞：為人正直，對工作認真負責，我有信心能較快適應工作環境，完成各項工作。我也許不是最優秀的，但我相信貴公司如果選擇我，會感受到一份平凡中的驚喜，我將在以后的工作中努力積累經驗，不斷提高自己的工作能力。 | ||
求職意向： |
行政/人事 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 商務管理（在讀） | 本科 | 3年 | 自學考試 | 2014年 | 華東理工大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2013年11月至2014年11月 | 英語口語 | 開元地中海 | 韋博國際英語 | 無 | 英語口語 |
| 2008年9月至2010年6月 | 軟件開發 | 同濟中心 | 北大青鳥 | 軟件工程師 | JAVA C# asp 網頁設計 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2013年11月至2014年12月 | 能源(石油/化工/礦產) | 上海拓鐠化學有限公司 | 行政 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政經理 | 中層領導 | 1、負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊保密制度、勞動合同等）并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。 2、負責保管使用企業圖章和相關證件； 3、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報； 4、負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務。 5、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。 6、負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用和管理及監督 7、參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系、考核標準的擬制與執行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數量，提高服務質量及員工待遇。 8、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。 9、辦理員工各項福利事項，負責員工住房安排，生活衛生保健、膳食供應及生活區防疫工作。負責員工生活區的管理和安全保衛工作。 10．根據企業發展及員工建議，適時對員工食宿條件提出改進建議，負責員工食宿的日常管理，監督各項制度、計劃的執行情況，及時妥善處理員工問題的投訴。 11、負責對部門工作人員服務質量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理后勤服務熱線信息的收集、整理、轉達、落實。 12、負責公司內部考勤工作。 13、負責協調、安排、組織相關會務及內部活動。 14、負責公司車輛管理、使用報請工作。 15、完成上級臨時安排的工作。 |
| 2010年6月至2013年10月 | 計算機軟件/硬件 | 上海實明信息科技有限公司 | 行政 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政經理 | 中層領導 | 1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序； 2、負責公司員工的考勤管理； 3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、定水、定票、復印、郵寄等事務； 4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話； 5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理； 6、完成領導交辦的其它任務 ； 7、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。 8、負責為各個部門招聘相關人員。 9、負責公司員工入職與離職的交接辦理。 10、負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的制度及公司簡介） 11、為總經理安排審核工作，與客戶溝通行程和上課內容并簽訂合同后期制作學員證書 12、維護客戶關系開發新客戶 13、到工廠進行產品監督 14、數據的收集和對賬 15、負責公司員工出差機票、火車票、酒店的預定、訂購及對賬工作 16、負責企業相關執照、證書的辦理及年檢工作 17、考勤(各級打卡記錄，配合財務算員工的工資) 18、招聘(面試邀請、面試考試、招聘人員) 19、培訓(員工培訓、在職培訓、崗前培訓) 20、績效(員工績效考核) 21、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 22、 組織、實施員工文化娛樂活動； 23、 管理公司人事的檔案； |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 行政人事 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 其他行業 | 其它 | 4500 | |
| 聯系方式 | |||
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