| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
翟清玉 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
車墩鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2010 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人力資源部主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000-5000 |
工作經驗： |
2010年6月至今，上海旗山大酒店有限公司，人力資源部主管。主要工作內容：1、 協助公司人力資源總監完成，人資工作規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施； 4、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 6、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 7、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用； 8、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 9.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續； 10、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作；11、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 13、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成； 14、其他突發事件處理和領導交辦的工作。 | ||
自我評價： |
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。具有快速學習、迅速適應環境的能力。富有較強的社會組織能力，極具責任感和團隊協作精神，對待各類事件有靈活應變能力。有能力策劃、籌備、組織招聘面試工作，參與人才市場招聘會、校園招聘等招聘經驗。掌握Office 辦公軟件。為人正直，有較強的管理能力和語言溝通能力。 | ||
求職意向： |
人力資源部主管、助理、人事專員、招聘專員 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201611 |
