| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐小姐 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
人力資源管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2002 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
7000-8000 |
工作經驗： |
人力資源管理師4級證書及駕駛證C照。 | ||
自我評價： |
一、職業優勢： 1、具有多年的人事行政管理實操經驗，尤其在人力資源規劃、招聘、培訓、績效、員工關系等系統化人資管理建設層面和工廠、辦公室7S管理，制度、流程規范方面具有較豐富的經驗，有校園招聘和獵頭合作經驗； 2、學習能力強，工作之余參加多種培訓學習，如參加過“如何成為老板的左膀右臂”企業管理培訓，熟知企業的強大需要團隊的強大，團隊的強大需要文化的凝聚和訓練系統的支持，忙于事務也要跳出雜物，才能勤于思考。管理的重心是管人，用人。要學會欣賞別人，才會很好地用人。此次培訓，本人帶領團隊奪得了冠軍獎牌。本人持有人力資源管理師4級證書及駕駛證C照。 3、具備大局觀及前瞻性思維，極強的組織策劃能力，工作積極主動，高度責任心、敬業精神及抗壓能力強； 二、自我簡介： 人生難得的是經歷繁華沉浮，仍平靜從容，保持本心； 生活中只有一種英雄主義，就是認清生活的真相后依然熱愛生活； 我很慶幸，跋涉在這段有風有雨有陽光，有悲有喜有希望的路程中，我始終充滿善良、包容、勇敢、堅毅、追求…… 不經意回首，竟已工作十余年，十年打拼，酸甜苦辣咸都有嘗試過；我很感激過往走過的路，經歷過的事和遇見過的人，這是我人生不可缺失的生活與體驗； 十年磨礪，收獲頗豐，有幸福的家庭，有三五好友，有工作的經驗，有生活的閱歷，有對過去的感恩，有對未來的期望，更有腳踏實地做好現在的決心和毅力； 我是一位責任心極強的搭檔，對待工作認真細致，持之以恒；原則性強，有想法有擔當，一切以結果為導向；極具包容性與配合度，性格隨和,容易相處,能夠很好的與上司及同事合作; 我始終相信努力奮斗的意義！ 新的征程，希望與您并肩！ | ||
求職意向： |
人事、行政、 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 人力資源管理 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2002年 | 鄭州理工專修學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2015年12月至2016年7月 | 人力資源管理師 | 松江 | 茸興培訓學校 | 人力資源管理師4級 | 人力資源管理六大模塊、現代人力資源開發與管理 、勞動人事政策與管理實務。 |
| 2016年5月至2016年5月 | 如何成為老板的左膀右臂 | 嘉定 | 中旭智和匯企業管理 | 無 | 企業的強大需要團隊的強大，團隊的強大需要文化的凝聚和訓練系統的支持，忙于事務也要跳出雜物，才能勤于思考。管理的重心是管人，用人。要學會欣賞別人，才會很好地用人。此次培訓，本人帶領團隊奪得了冠軍獎牌。 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2019年3月至2019年12月 | 建筑與工程 | 沐淼（上海）環保科技有限公司 | 綜合管理 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事 | 中層領導 | 1.管控考勤記錄，每月結算工資以及交納社保。 2.負責公司招聘，面試，入職，離職等手續。 3.負責公司公文及報表辦理以及執行發放。 4.負責辦公室的租賃地點的選擇和合同的簽約，以及租金的談判，以及后續的管理。 5.對公司行政部門的供應商進行篩選和管理，統計應付賬款。 6.協助總經理對各部門工作完成情況，向總經理反饋各部門工作進度。 7.解決和協調勞動關系糾紛。 8.公司年會的安排，包括飯店的詢價落實，年會的表彰活動以及安排節目表演。 9.管理公司5S以及保潔阿姨的工作狀況。 10.各種公司會議，包括內部會議以及外部會議的安排，地址的選擇，人員的工作分配，會議各項流程的統籌安排，以及會議所需物品的購置，記錄相關會議記錄等。 11.制定辦公用品的采購計劃，審核供應商的評定標準，管控采購成本，采購并發放辦公用品。 |
| 2017年3月至2019年3月 | 機械/設備/重工 | 上海雪森林制冷設備有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事主管 | 中層領導 | 主要負責一、行政相關 ：1）日常辦公用品采購及領用管理 2) 機酒預定；辦公室5S管理；清潔阿姨、門衛及廚房管理；快遞收發管理；司機與車輛的管理；及其他部門一般事物處理等； 3)公司名稱、股份、董事會成員變更、營業執照等變更手續 4)政府有關應對 5)相關制度的制訂及實施管理 二、人事相關 1)公司員工手冊、規章制度的制定與改善; 2)公司培訓計劃的制定與實施管理 3)公司薪酬制度的制訂及晉升體系的完善 4)勞動合同的簽訂,解除；勞動關系的勞資糾紛處理 5)員工招、退工、保險相關等手續的辦理；員工檔案管理 6) 考勤核對、工資、年終獎的核算；個人所得稅的申報 7) 工傷事故處理 8)員工休假管理等。 |
| 2013年7月至2017年2月 | 能源(石油/化工/礦產) | 上海彩瑞油墨有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 中層領導 | 負責全廠職員薪資的核算、出勤統計，人員的招聘、培訓，勞動合同簽定與續簽；辦理更新社會保險，維護公司ISO9001：2008體系的運行。認證文件的整理作成、跟進；部分規章制度的擬定、修改與發行；員工滿意度調查的籌劃、實施、結果分析及改善，工傷、勞動爭議糾紛等溝通處理。還兼職市場部副總經理助理一職，擬定各類函件及收發，處理客戶投訴及回復，做好與客戶的購銷合同簽訂及每月的盤點工作。在公司工作了3年多，不管是對內還是對外的溝通，都積累了相當豐富的工作經驗。在彩瑞工作期間通過對人員的培訓和輔導，從基層提拔了很多的優秀人才到各部門各崗位，所以我相信人只要有學習的愿望，不會有做不成的事情。 |
| 2007年3月至2013年3月 | 服裝/紡織/皮革 | 上海光煦內衣輔料有限公司 | 行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政文員 | 職員 | 主要負責公司樣品寄送，跟客戶確認樣品的材質，等級，尺寸，數量，收件地址，與快遞公司聯系，填寫面單，并在快遞登記表上登記好運單號，運費金額等信息。做好商業發票，申報要素，以及其他必要文件資料。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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