| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐小姐 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | |
身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2002 |
外語種類： |
無 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
7000-8000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
人力資源管理師4級(jí)證書及駕駛證C照。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
一、職業(yè)優(yōu)勢： 1、具有多年的人事行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其在人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等系統(tǒng)化人資管理建設(shè)層面和工廠、辦公室7S管理，制度、流程規(guī)范方面具有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，有校園招聘和獵頭合作經(jīng)驗(yàn)； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作之余參加多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如參加過“如何成為老板的左膀右臂”企業(yè)管理培訓(xùn)，熟知企業(yè)的強(qiáng)大需要團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大，團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大需要文化的凝聚和訓(xùn)練系統(tǒng)的支持，忙于事務(wù)也要跳出雜物，才能勤于思考。管理的重心是管人，用人。要學(xué)會(huì)欣賞別人，才會(huì)很好地用人。此次培訓(xùn)，本人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奪得了冠軍獎(jiǎng)牌。本人持有人力資源管理師4級(jí)證書及駕駛證C照。 3、具備大局觀及前瞻性思維，極強(qiáng)的組織策劃能力，工作積極主動(dòng)，高度責(zé)任心、敬業(yè)精神及抗壓能力強(qiáng)； 二、自我簡介： 人生難得的是經(jīng)歷繁華沉浮，仍平靜從容，保持本心； 生活中只有一種英雄主義，就是認(rèn)清生活的真相后依然熱愛生活； 我很慶幸，跋涉在這段有風(fēng)有雨有陽光，有悲有喜有希望的路程中，我始終充滿善良、包容、勇敢、堅(jiān)毅、追求…… 不經(jīng)意回首，竟已工作十余年，十年打拼，酸甜苦辣咸都有嘗試過；我很感激過往走過的路，經(jīng)歷過的事和遇見過的人，這是我人生不可缺失的生活與體驗(yàn)； 十年磨礪，收獲頗豐，有幸福的家庭，有三五好友，有工作的經(jīng)驗(yàn)，有生活的閱歷，有對(duì)過去的感恩，有對(duì)未來的期望，更有腳踏實(shí)地做好現(xiàn)在的決心和毅力； 我是一位責(zé)任心極強(qiáng)的搭檔，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，持之以恒；原則性強(qiáng)，有想法有擔(dān)當(dāng)，一切以結(jié)果為導(dǎo)向；極具包容性與配合度，性格隨和,容易相處,能夠很好的與上司及同事合作; 我始終相信努力奮斗的意義！ 新的征程，希望與您并肩！ | ||
求職意向： |
人事、行政、 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 人力資源管理 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2002年 | 鄭州理工專修學(xué)院 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2015年12月至2016年7月 | 人力資源管理師 | 松江 | 茸興培訓(xùn)學(xué)校 | 人力資源管理師4級(jí) | 人力資源管理六大模塊、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理 、勞動(dòng)人事政策與管理實(shí)務(wù)。 |
| 2016年5月至2016年5月 | 如何成為老板的左膀右臂 | 嘉定 | 中旭智和匯企業(yè)管理 | 無 | 企業(yè)的強(qiáng)大需要團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大，團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大需要文化的凝聚和訓(xùn)練系統(tǒng)的支持，忙于事務(wù)也要跳出雜物，才能勤于思考。管理的重心是管人，用人。要學(xué)會(huì)欣賞別人，才會(huì)很好地用人。此次培訓(xùn)，本人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奪得了冠軍獎(jiǎng)牌。 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2019年3月至2019年12月 | 建筑與工程 | 沐淼（上海）環(huán)保科技有限公司 | 綜合管理 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 1.管控考勤記錄，每月結(jié)算工資以及交納社保。 2.負(fù)責(zé)公司招聘，面試，入職，離職等手續(xù)。 3.負(fù)責(zé)公司公文及報(bào)表辦理以及執(zhí)行發(fā)放。 4.負(fù)責(zé)辦公室的租賃地點(diǎn)的選擇和合同的簽約，以及租金的談判，以及后續(xù)的管理。 5.對(duì)公司行政部門的供應(yīng)商進(jìn)行篩選和管理，統(tǒng)計(jì)應(yīng)付賬款。 6.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門工作完成情況，向總經(jīng)理反饋各部門工作進(jìn)度。 7.解決和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系糾紛。 8.公司年會(huì)的安排，包括飯店的詢價(jià)落實(shí)，年會(huì)的表彰活動(dòng)以及安排節(jié)目表演。 9.管理公司5S以及保潔阿姨的工作狀況。 10.各種公司會(huì)議，包括內(nèi)部會(huì)議以及外部會(huì)議的安排，地址的選擇，人員的工作分配，會(huì)議各項(xiàng)流程的統(tǒng)籌安排，以及會(huì)議所需物品的購置，記錄相關(guān)會(huì)議記錄等。 11.制定辦公用品的采購計(jì)劃，審核供應(yīng)商的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，管控采購成本，采購并發(fā)放辦公用品。 |
| 2017年3月至2019年3月 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 上海雪森林制冷設(shè)備有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事主管 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 主要負(fù)責(zé)一、行政相關(guān) ：1）日常辦公用品采購及領(lǐng)用管理 2) 機(jī)酒預(yù)定；辦公室5S管理；清潔阿姨、門衛(wèi)及廚房管理；快遞收發(fā)管理；司機(jī)與車輛的管理；及其他部門一般事物處理等； 3)公司名稱、股份、董事會(huì)成員變更、營業(yè)執(zhí)照等變更手續(xù) 4)政府有關(guān)應(yīng)對(duì) 5)相關(guān)制度的制訂及實(shí)施管理 二、人事相關(guān) 1)公司員工手冊、規(guī)章制度的制定與改善; 2)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施管理 3)公司薪酬制度的制訂及晉升體系的完善 4)勞動(dòng)合同的簽訂,解除；勞動(dòng)關(guān)系的勞資糾紛處理 5)員工招、退工、保險(xiǎn)相關(guān)等手續(xù)的辦理；員工檔案管理 6) 考勤核對(duì)、工資、年終獎(jiǎng)的核算；個(gè)人所得稅的申報(bào) 7) 工傷事故處理 8)員工休假管理等。 |
| 2013年7月至2017年2月 | 能源(石油/化工/礦產(chǎn)) | 上海彩瑞油墨有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 負(fù)責(zé)全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計(jì)，人員的招聘、培訓(xùn)，勞動(dòng)合同簽定與續(xù)簽；辦理更新社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)公司ISO9001：2008體系的運(yùn)行。認(rèn)證文件的整理作成、跟進(jìn)；部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行；員工滿意度調(diào)查的籌劃、實(shí)施、結(jié)果分析及改善，工傷、勞動(dòng)爭議糾紛等溝通處理。還兼職市場部副總經(jīng)理助理一職，擬定各類函件及收發(fā)，處理客戶投訴及回復(fù)，做好與客戶的購銷合同簽訂及每月的盤點(diǎn)工作。在公司工作了3年多，不管是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外的溝通，都積累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在彩瑞工作期間通過對(duì)人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，從基層提拔了很多的優(yōu)秀人才到各部門各崗位，所以我相信人只要有學(xué)習(xí)的愿望，不會(huì)有做不成的事情。 |
| 2007年3月至2013年3月 | 服裝/紡織/皮革 | 上海光煦內(nèi)衣輔料有限公司 | 行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政文員 | 職員 | 主要負(fù)責(zé)公司樣品寄送，跟客戶確認(rèn)樣品的材質(zhì)，等級(jí)，尺寸，數(shù)量，收件地址，與快遞公司聯(lián)系，填寫面單，并在快遞登記表上登記好運(yùn)單號(hào)，運(yùn)費(fèi)金額等信息。做好商業(yè)發(fā)票，申報(bào)要素，以及其他必要文件資料。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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