| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
王芳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
財會類 | 專業名稱： |
會計學 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事經理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000以上 |
工作經驗： |
☆ 工作經歷 ☆ 2003年7月～2004年3月 上海國際商品拍賣有限公司 機動車部（見習） 主要工作： 1、 車輛牌照拍賣； 2、 參加藝術品及其他拍賣的流程工作； 2004年4月---2007年11月 上海正源汽車附件有限公司 任總經理助理兼體系維護專員 1、負責總經理辦公室的一切工作,上傳下達，協助管理層具體工作、部門互動、進行跟蹤和監控、起草完成公司的一系列文件、會議記錄等。 2、負責部分人力資源工作：招聘、員工培訓、績效考核等。 3、負責公司內部管理體系ISO9001及TS16949的體系建立，確保正常體系的正常運行及持續改善。 4、負責公司管理體系三方審核。 5、推進公司不符合項的糾正預防措施的采納，以及各相關部門的實施的跟蹤評估效。 2007年11月－2009年11月 上海嘉城兆業房地產有限公司 任行政人事部經理 1 負責公司的行政和人力資源部門的管理工作，協助總裁搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作及會議決議的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上傳下達。 2人力資源管理：對人力資源六大模塊人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，考核與評價，薪酬與福利，勞動關系管理的工作很熟悉，能獨立指導操作各大模塊的工作。 3行政管理：負責食堂管理，保安管理，清潔管理，辦公用品管理，檔案管理，車輛管理，固定資產管理，差旅管理，政府關系管理等等。 4 規章制度：組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度。 5 負責公司有關的法律法規和外來文件的收集、整理、歸檔和更新，并宣傳國家相關法律法規。 6 負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。 7 加強公司企業文化的建設。 2010年11月－2012年2月 上海宏辰環保科技發展有限公司 任管理部經理 1全權負責行政、人力資源部門的管理工作。 2 規章制度：組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度。 3人力資源管理：對人力資源六大模塊人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，考核與評價，薪酬與福利，勞動關系管理的工作很熟悉，能獨立指導操作各大模塊的工作。 4行政管理：負責食堂管理，保安管理，清潔管理，辦公用品管理，檔案管理，車輛管理，固定資產管理，差旅管理，政府關系管理等等。 5 負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果。 6 增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作。 7 負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。 8 發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。 2012年3月至今 上海新浜標牌廠 任辦公室主任 1、 負責人力資源工作，分配指導人事對公司員工進行本部門相關的知識、技能培訓及考核工作；協調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。 2、 向領導匯報工作。貫徹執行公司規定的各項管理制度，落實領導指示，督促檢查公司各經營目標的完成情況，對交辦給綜合辦的各個部門（采購資材、人事總務、廠務工安）重要工作進行督辦； 3、 負責公司所有行政事務規章制度的起草、發布及公司全體員工辦公室內 行為規范的制定、監督執行和檢查；編制本部門各項工作流程；制定本部門的工作計劃、管理規章制度及獎罰措施； 4、 協調、平衡公司各部門之間的關系，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，聽取、收集和整理員工建議，及時報告領導進行處理。 5、 負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公司來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。 6、 合理調配車輛，保證公司各部門用車。考核車輛使用情況及運行費用，提出合理化方案降低費用。監督、考核、管理使用者日常工作情況。 7、 負責公司項目的申報工作。 8、 按時完成領導臨時制授權交辦的工作。 | ||
自我評價： |
自工作以來,我一直從事人事行政工作,可獨立指導操作人力資源六大版塊工作。工作中最深的感悟----員工滿意才有滿意的績效，所以我不斷在追求。 我最大的優點是愛學習，學習能力強，工作認真負責，熱愛人力資源管理工作。 | ||
求職意向： |
人力資源類管理職位 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 財會類 | 會計學 | 本科 | 3年 | 其他 | 2008年 | 上海電視大學 |
| 其他類 | 市場營銷 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2004年 | 上海紡織工業大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2005年10月至2005年12月 | ISO／TS16949內審員 | 企業內部 | 企業 | ISO／TS16949內審員證 | ISO／TS16949 |
| 2012年5月至2012年8月 | 企業人力資源管理 | 華師大培訓中心 | 華師大培訓中心 | 企業人力資源管理師 | 人力資源管理六大模塊為:人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開發,績效管理,薪酬福利管理,勞動關系管理 專業英語 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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