| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
路永成 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
新橋鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
高中 |
專業(yè)類別： |
其他類 | 專業(yè)名稱： |
文科 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
物流管控 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3000-4000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2012 /12--2013 /9：上海捷科工具有限公司（150-500人） [ 9個(gè)月] 所屬行業(yè)： 汽車及零配件 物流課 物流管控 匯報(bào)對(duì)對(duì)象：物流課課長 工作內(nèi)容及職責(zé)： 1，根據(jù)每周出、入庫計(jì)劃，進(jìn)行貨品出入庫過程的賬務(wù)處理，并根據(jù)計(jì)劃制定相應(yīng)的策略監(jiān)控倉庫作業(yè)人員執(zhí)行情況。 2，負(fù)責(zé)倉庫管理過程中的賬務(wù)處理工作，如調(diào)撥、審單、調(diào)賬、盤點(diǎn)等，保證賬務(wù)準(zhǔn)確性，并對(duì)異常情況進(jìn)行排查和處理。 3，樣品的出入庫，退貨，盤點(diǎn)調(diào)整的管理工作。 4，與第三方系統(tǒng)對(duì)接出庫，完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性，解決財(cái)務(wù)明細(xì)需求。 5，收集承運(yùn)商與第三方物流公司的運(yùn)作數(shù)據(jù)，對(duì)其進(jìn)行績效考核和管理。 6，分析貨品出庫頻率等因素，結(jié)合銷售部門運(yùn)營計(jì)劃，對(duì)倉庫日常作業(yè)策略進(jìn)行安排和調(diào)整。 7，制定倉庫貨位進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、分類規(guī)劃調(diào)整計(jì)劃，以調(diào)高作業(yè)效率和作業(yè)準(zhǔn)確率。 8，為倉庫日常管理工作提供其他數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。 主要業(yè)績 ： 1，推動(dòng)實(shí)施承運(yùn)商與第三方物流的績效考核體系的建立，主要針對(duì)時(shí)效，服務(wù)，破損等。 2，推動(dòng)實(shí)施動(dòng)態(tài)貨位管理，推動(dòng)作業(yè)效率提升。 3，推動(dòng)運(yùn)營銷售部門與倉庫管理之間的信息對(duì)接和業(yè)務(wù)支持，降低溝通成本，提高作業(yè)更加有序、高效進(jìn)行。如訂單插單，訂單加急，訂單延遲等。 2010 /9--2012 /9：上海華東倉 夢(mèng)芭莎倉儲(chǔ)服務(wù)中心（500-1000人） [ 2年] 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 倉儲(chǔ)部 收貨主管 匯報(bào)對(duì)象：華東倉高級(jí)經(jīng)理 工作內(nèi)容及職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)上海倉儲(chǔ)部的日常管理及人員帶教工作。 2，制定實(shí)施倉庫作業(yè)計(jì)劃，結(jié)合部門和公司需求，對(duì)庫內(nèi)人員、設(shè)備、SKU產(chǎn)品屬性，作業(yè)資源進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)配，以提高作業(yè)效率，控制作業(yè)成本，完成公司運(yùn)營目標(biāo)。 3，對(duì)收貨、揀選、上架，復(fù)核出庫等作業(yè)流程進(jìn)行優(yōu)化，不斷提升倉庫作業(yè)能力，減少作業(yè)差錯(cuò)，控制作業(yè)效率和作業(yè)質(zhì)量。 4，制訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控績效考核目標(biāo)，實(shí)施日常激勵(lì)與懲罰措施。部門規(guī)章制度的建立、優(yōu)化以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 5，負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場管理工作，通過對(duì)運(yùn)作過程及產(chǎn)品特性進(jìn)行分析，規(guī)劃倉庫布局、優(yōu)化倉儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，并通過現(xiàn)場5S管理等保證現(xiàn)場操作的整潔、規(guī)范和科學(xué)。 6，制作和監(jiān)控好各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，通過以下措施包括降低IRDR、提升效率和質(zhì)量、降低商品殘損和商品入庫的周期等提升顧客滿意度。 7，根據(jù)公司要求安排倉庫盤點(diǎn)計(jì)劃，實(shí)施盤點(diǎn)活動(dòng)。 8，根據(jù)SKU商品屬性，進(jìn)行規(guī)劃倉容，提高使用率。 9，根據(jù)倉庫平面布局，以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后，進(jìn)行流程，改造規(guī)劃，設(shè)備揀選，降低成本，提高效率。 主要工作業(yè)績： 1，2010年3月-2011年3月?lián)谓M長，期間有效提供系統(tǒng)需求如以下越庫補(bǔ)貨，越庫發(fā)貨，訂單重合率，調(diào)撥單入庫匹配，等等，為夢(mèng)芭莎倉儲(chǔ)ERP系統(tǒng)成功上線。 2，2011年3月-2011年12月?lián)蝺?chǔ)備主管，期間完成本部門運(yùn)作，銜接主管與組長和組員之間協(xié)調(diào)與信息傳達(dá)以及問題處理，如異常訂單，信息處理，問題訂單處理，缺貨處理等等，及提供具體改善事宜。 3，2012年1月-2012年9月?lián)问肇浿鞴苈毼�，期間完成提高倉儲(chǔ)各項(xiàng)數(shù)據(jù)增長。 A5倉庫約3000平，倉庫使用面積92%。日均處理調(diào)撥訂單20單。 2008 /4--2010 /8：上海麥考林國際郵購有限公司（500-1000人） [ 2年4個(gè)月] 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 物流部 出庫組長 匯報(bào)對(duì)象：門店配送領(lǐng)班 工作內(nèi)容及職責(zé)： 1，根據(jù)每日門店訂單從WMS系統(tǒng)導(dǎo)單，進(jìn)行商品匯總，篩選，排序，數(shù)量，提交主管審核。 2，根據(jù)訂單需求進(jìn)行每日人員安排，及適時(shí)通知人員進(jìn)行配貨。對(duì)門店退貨進(jìn)行登記，移件備用倉及撿倉，QC質(zhì)檢安排。 3，每日波次配貨進(jìn)行點(diǎn)檢復(fù)核。 對(duì)門店訂單進(jìn)行重量、箱數(shù)，及抽檢數(shù)量和重量，匯總，提供數(shù)據(jù)，給上級(jí)部門裁定指派承運(yùn)商，降低公司運(yùn)營成本。 4，對(duì)直營門店（上海），自有車輛調(diào)度安排，以及突發(fā)性發(fā)貨安排。 根據(jù)公司需求安排發(fā)貨以及對(duì)承運(yùn)商KPI考核。 5，根據(jù)門店投訴率進(jìn)行門店訂單抽檢出庫復(fù)核。根據(jù)門店反饋對(duì)商品差異（多貨，少貨，混碼，條碼錯(cuò)誤，破損，丟件，時(shí)效等）匯總，提供數(shù)據(jù)分析，供部門主管解決。 6，執(zhí)行公司6S現(xiàn)場管理，及操作規(guī)范。 7，完成部門主管指派其他任務(wù)。 主要工作業(yè)績： 1，2008年4月-2008年12月，擔(dān)任發(fā)貨員，日均發(fā)貨量150箱左右。 2， 2009年1月-2010年1月，擔(dān)任發(fā)貨組組長，日均組員發(fā)貨原150提升180箱。 3，2010年2月-2010年8月，擔(dān)任出庫組長，公司活動(dòng)，帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊(duì)，事前備貨，事中嚴(yán)格流程操作，完成了公司130W的發(fā)貨指標(biāo)。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
1，有5年的物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Word文檔編輯，尤其擅長Excel，visio流程繪制，進(jìn)行倉庫的日常管理。 2，能熟練操作富勒WMS、夢(mèng)芭莎（摩拉）ERP系統(tǒng)，有ERP上線經(jīng)驗(yàn)。用友財(cái)務(wù)U8ERP系統(tǒng)。 3，寫熟悉電商發(fā)貨流程，可以獨(dú)立編制流程。 5，在職夢(mèng)芭莎期間，獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)完成日常2000訂單的發(fā)貨。 4，倉庫區(qū)域劃分，貨品分類整理，標(biāo)識(shí)明確。 5，團(tuán)隊(duì)管理和諧，遵守公司制度，完成日常工作。 6，提供數(shù)據(jù)報(bào)表，分析結(jié)果，供領(lǐng)導(dǎo)決策，為相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持。 7，善于溝通，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，及時(shí)改善，共同協(xié)作。 | ||
求職意向： |
倉庫管理 物流管理 文員 統(tǒng)計(jì) | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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