| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
吳慧玲 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
財(cái)會(huì)類 | 專業(yè)名稱： |
會(huì)計(jì) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
三級(jí) |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3500-5000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2013/12--至今：鼎維鑫盛商務(wù)咨詢（上海有限公司）（少于50人） 所屬行業(yè)： 其他行業(yè) 人事部 人事主管 一.工作職責(zé) 1.薪資：薪資和年度獎(jiǎng)金計(jì)算、核對(duì)、發(fā)放；年度薪資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案制定的參與 2.公積金：公積金計(jì)算、繳費(fèi)；公積金會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移、類型變更；公積金支取(公積金門診、生育報(bào)銷、房租提取等)；公積金政策宣傳(對(duì)員工進(jìn)行答疑） 3.負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作 4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī) ；落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放，公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放； 5.考勤：每月考勤單核對(duì)(工作量大而且繁瑣，但是卻是工資發(fā)放正確的基礎(chǔ))；長期休假手續(xù)的審查(請(qǐng)長假的條件是否符合，證明材料的真實(shí)完整性等)；長期休假人員的管理(確認(rèn)銷假還是續(xù)假)；人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)； 6.核算辦公室辦公產(chǎn)生的費(fèi)用成本，做好每周更新，每月統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)格控制辦公室成本的開支 7.EMS，UPS，Bpost單號(hào)查詢，錄入，統(tǒng)計(jì)，通知等數(shù)據(jù)的整理 8.國外業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核算，包裹的發(fā)貨量以及提過的成本，國外發(fā)票項(xiàng)目的核對(duì)，銀行的查賬以及匯款的審核 9.及時(shí)下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令以及配合各部門完成臨時(shí)任務(wù) 知識(shí)和技能： 1.熟悉國家、地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策； 2.掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)，了解人事各模塊 3.熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件 ________________________________________ 2012/1--2013/12：上海席幔裝潢設(shè)計(jì)有限公司（50-150人） 所屬行業(yè)： 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢 人事 人事主管兼行政專員 工作職責(zé) 1.各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行； 2.公司人員每月考勤工作，請(qǐng)假，離職，礦工，外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作； 3.管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并安所在廠部，部門分類存放； 4.公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，車輛的登記，管理，日用品的申報(bào)，采購及發(fā)放； 5.單位食堂的衛(wèi)生管理，每日員工餐譜的制定以及工作餐金額的核對(duì)； 6.工廠區(qū)域和辦公區(qū)域衛(wèi)生的管理，定期的清潔維護(hù)； 7.員工的入職，離職手續(xù)的辦理，社保以及公積金的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出及繳納，用工人員合同簽訂； 8.對(duì)新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)； 9.公司花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新； 10.負(fù)責(zé)公司公文，表格格式標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)范與管理； 11.公司現(xiàn)金日記賬的錄入以及銀行的明細(xì)對(duì)賬等； 12.協(xié)助各部門經(jīng)理處理事物； | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實(shí)可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，曾擔(dān)任財(cái)務(wù)和人事行政工作，因此擁有良好的社會(huì)溝通能力和人事經(jīng)驗(yàn)，與同事能和睦相處。從工作中我學(xué)會(huì)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)， 對(duì)自己要求嚴(yán)格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。 | ||
求職意向： |
文員，人事，行政 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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