| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
錢定森 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2015 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
經營管理類 | 目前從事崗位： |
高層管理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
7000-8000 |
工作經驗： |
（一) 2013年1月～2015年4月 上海永創醫療器械有限公司 行政部主管 主導建立行政部，全面實施行政、人力資源管理、后勤管理工作，主要工作內容： 1. 公司人力資源管理、行政管理、后勤管理的制度建設和落實； 2. 人力資源管理六大模塊： 負責人力資源的規劃和實施；配合總經理做好人員配置規劃，確保人力資源配備； 負責員工招聘、配置；主導員工招聘工作和員工檔案管理； 負責員工培訓和開發，負責培訓計劃的制定、實施監督，內部講師的管理等； 負責績效管理，推進績效考核制度，建立行之有效的激勵機制； 負責員工薪酬和福利管理；制定薪酬制度，實施薪酬管理，規范員工福利； 負責勞動關系管理；員工合同簽訂、員工離職的勞動關系處理； 3. 行政后勤管理： 推進公司經營方針管理，主導公司年度經營目標及部門目標分解，監督管理各部門工作； 負責建立并完善公司管理制度，完善公司行政體系、流程建設，監督制度落實； 行政性外聯工作； 負責公司會務管理； 全面負責公司企業文化推進；創建企業內刊、主導公司文化活動； 負責公司證照管理，確保公司相關證照證件的年審工作； 全面負責公司后勤管理工作及相關費用管理。 4. 項目管理： 推進5S管理；主導5S培訓和宣傳，建立檢查制度，跟蹤監督問題改進，建立評比制度； 推進合理化建議機制；建立合理化建議機制，促進員工改善提案的提出，評價和實施。 （二） 2010年7月～2012年12月 上海永創醫療器械有限公司 質量部主管、管理者代表 主導建立質量部，規劃質量部職責與工作，全面實施品質控制，主要工作有： 1. 建立和實施質量管理體系，建立ISO13485、ISO9001體系文件，監督體系實施，實現“說、寫、做”一致； 2. 主導體系審核工作，先后4次主導工作通過上海市食品藥品監督管理局的質量管理體系考核；2011年通過ISO13485、ISO9001質量管理體系認證并實施年審和復審； 3. 完善公司質量管理，建立完整的檢驗控制流程—進料檢驗、過程檢驗、最終檢驗； 4. 對現場不合格品控制管理、顧客投訴處理（以及根據客戶需要提交8D報告）； 5. 組織技術部建立全部技術文件，推進生產現場管理（實施LPA逐層過程審核）； 6. 培訓全員質量意識。 （三） 2007年11月～2010年6月 上海保隆汽車科技股份有限公司 車間主任助理 1. 車間管理制度，制定車間規章制度/班長與各工序員工考核細則、管理車間員工工藝紀律執行等，完善車間管理； 2. 生產工藝管理，編制控制計劃/操作指導書等工藝文件，以及各工序過程審核清單；熟悉ISO9001/TS16949等質量體系標準和要求，參與公司各層次內審，參與體系文件的編制； 3. 生產現場管理，負責生產現場5S管理、質量異常問題的處理； 4. 主導車間員工培訓工作，完善并實際推行車間7個工序的崗位培訓，配合集團培訓經理完善車間員工崗位培訓體系； 5. 對精益生產有一定的掌握，運用“作業觀察”等工具，進行各種工藝改善；受過6S與目視化管理培訓，在車間推進有一定經驗。 （四） 2002年4月～2007年11月 上海保隆汽車科技股份有限公司 質量工程師助理 1. 負責處理生產現場質量異常問題，對生產現場質量問題迅速反應，協調相關部門解決問題； 2. 負責外部投訴的跟蹤處理，協調客戶投訴的分析和改進措施落實； 3. 熟悉QC七大工具、8D報告和質量五大手冊。 2005年度獲得公司年度先進員工榮譽稱號，2006/2007年度連續獲得總經理特別獎勵。 | ||
自我評價： |
1. 有較強的工作策劃能力、溝通能力，具備良好的團隊協作與管理能力； 2. 執行力強，注重工作效率； 3. 有較好的文筆，對流程制度、管理制度、企業文化建設有經驗； 4. 有較好的總結能力，善于規劃、總結工作； 5. 對生產質量、行政人事管理，積累了管理經驗，對體系、流程能融合貫通，有效開展各項工作。 | ||
求職意向： |
總經理助理、行政經理、人事經理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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