| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
劉婕 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
新橋鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
酒店管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2008 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人力資源管理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
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工作經(jīng)驗： |
2012 /3--2014 /3：上海金水實業(yè)有限公司（養(yǎng)生連鎖）（150-500人） [ 2年] 所屬行業(yè)： 美容/保健 人事行政部 人事行政主管 * 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； * 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃 * 對整個公司的培訓需求進行調(diào)查，制定培訓計劃，進行培訓實施、培訓評估； * 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施，工資審核確保正確發(fā)放； * 解決員工投訴及勞動糾紛，組織員工文娛活動； * 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； * 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 2010 /2--2012 /3：上海蜀府餐飲管理有限公司（500-1000人） [ 2年1個月] 所屬行業(yè)： 餐飲業(yè) 人力資源部 人事專員-人事主管 * 負責公司員工考核與晉升薪資的調(diào)整； * 負責招聘渠道的開發(fā)，招聘分析與招聘計劃的制定； * 負責培訓需求調(diào)查與分析，年度培訓計劃的制作； * 負責社保、公積金的繳納與審核； * 負責人力成本的核算與控制； * 負責門店員工入職、晉升、離職的面談； * 負責公司所有人員資料檔案管理； * 公司年會的組織及每年公司旅游的組織； 2008 /7--2010 /2：上海百特健身有限公司（50-150人） [ 1年7個月] 所屬行業(yè)： 娛樂/休閑/體育 人力資源部 人事助理 * 負責全體員工的人事檔案管理工作： * 負責統(tǒng)計匯總員工考勤，制作薪資表： * 負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放： * 協(xié)助主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工； * 公司車輛的管理： * 辦公用品的采購與固定資產(chǎn)的管理； * 行政規(guī)章制度的施行。 | ||
自我評價： |
自我評價 性格開朗且沉穩(wěn)，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，對任何工作都有責任感，并會盡全力去完成。 待人真誠，能吃苦耐勞，良好的團隊合作意識，很好的執(zhí)行能力及服從性, 相信自己在工作中能做得更出色.。 在上海五年多的人事工作，讓我更能懂得人與人之間的溝通是非常重要的，員工和企業(yè)的關(guān)系也是需要融洽的！我希望自己在這個行業(yè)能做到最好！ | ||
求職意向： |
人事主管 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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