| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
肖霞 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
商務(wù)管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2013 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000 |
工作經(jīng)驗： |
2010-6至2013-11 上海實名信息科技有限公司 行政人事專員 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 8、控制招聘流程，對候選人面試及對擬定錄用人員進行招聘條件談判，向合格人員發(fā)出辦理入職手續(xù)的通知；對新入職人員素質(zhì)進行追蹤考核，通知試用期合格人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)； 1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序； 2、負責公司員工的考勤管理； 3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)； 4、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話； 5、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理； 6、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù) ； 7、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。 8、負責為各個部門招聘相關(guān)人員。 9、負責公司員工入職與離職的交接辦理。 10、負責公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的制度及公司簡介） 11、為總經(jīng)理安排審核工作，與客戶溝通行程和上課內(nèi)容并簽訂合同后期制作學員證書 12、維護客戶關(guān)系開發(fā)新客戶 13、到工廠進行產(chǎn)品監(jiān)督 14、數(shù)據(jù)的收集和對賬 15、負責公司員工出差機票、火車票、酒店的預(yù)定、訂購及對賬工作 16、負責企業(yè)相關(guān)執(zhí)照、證書的辦理及年檢工作 | ||
自我評價： |
本人樂觀開朗,積極好學,健談,有自信,;對待工作認真負責,細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領(lǐng)導放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。 通過三年的社會生活，我成長了很多。，我對自己這三年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。 | ||
求職意向： |
行政/人事 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學專業(yè) | 專業(yè)學歷 | 專業(yè)學制 | 就學形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟與管理 | 商務(wù)管理 | 本科 | 4年 | 自學考試 | 2013年 | 華東理工 |
| 培訓經(jīng)歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內(nèi)容 |
| 2013年10月至2013年12月 | 韋博英語 | 松江中心 | 韋博國際英語 | 商務(wù)英語口語 | 口語 |
| 2008年9月至2010年3月 | 北大青鳥 | 同大中心 | 阿博泰克 | 軟件工程師 | java asp.net 網(wǎng)頁設(shè)計 數(shù)據(jù)庫 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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