| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張素群 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
文秘類 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
三級(jí) |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 | 目前從事崗位： |
待業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā) | 期望月薪： |
1800-2800 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2008/1—2009/2: 上海鷹峰電子科技有限公司（150-500） 所屬部門 ：業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)助理 1：接待客戶日常來訪，來電，來函等咨詢服務(wù)，為銷售部提供后勤服務(wù)。 2：組織合同評(píng)審，合同執(zhí)行情況的跟蹤(常規(guī)品與非常規(guī)品)； 3：協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作，跟單，樣品寄送，及貨品的準(zhǔn)時(shí)交貨 4 處理制作業(yè)務(wù)員交給的報(bào)表，單椐，文件，資料等。 5 受理定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行電話回訪，主動(dòng)和客戶增進(jìn)了解；介紹公司的文化， 7：每月總結(jié)整理客戶的投訴資料，分析出客戶最不滿意的情況并總結(jié)出來。 8：協(xié)助業(yè)務(wù)員回收貨款，并及時(shí)提醒業(yè)務(wù)員相關(guān)貨款的回收情況。 2006/10--2007/12:上海鷹峰電子科技有限公司（150-500） 所屬行業(yè)：人力資源部 行政/人事助理 行政助理主要工作內(nèi)容包括： 1.各類文件、制度的編發(fā)和歸檔，各類接待工作的安排和落實(shí) 2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、勞保/衛(wèi)生用品的采購及管理工作 3.負(fù)責(zé)公司接待，公關(guān)等工作、會(huì)議安排、布置，負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣。 4.策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)，對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。 人事助理主要工作內(nèi)容包括： 1.負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用、人事調(diào)動(dòng)，獎(jiǎng)懲，考勤，及各類保險(xiǎn)繳納等相關(guān)手續(xù)。 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)，新員工培訓(xùn)。 3.薪酬核算及考核。會(huì)議記錄中決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí)。 4.組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)，人力規(guī)劃的編制，崗位描述的制定，改善和修訂，績效管理 ， 5.協(xié)助上級(jí)編制，推行和實(shí)施各類人事規(guī)章制度，檢查及監(jiān)督。 6.協(xié)助各部門開展宣傳推廣工作，及員工福利工作，協(xié)助各部門舉行公司大型慶典活動(dòng)。 7.根據(jù)國家勞動(dòng)法負(fù)責(zé)公司人員的勞動(dòng)合同簽訂，續(xù)訂、變更、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系 2002/5—2006/2：達(dá)豐（上海）電腦有限公司 所屬行業(yè)：電子行業(yè) NB25機(jī)板制造課 生產(chǎn)組長 產(chǎn)線組長：負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)管理工作 1、根據(jù)生產(chǎn)排程負(fù)責(zé)產(chǎn)線人員的調(diào)動(dòng)及工位的調(diào)整，保證產(chǎn)線每日按時(shí)達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)的監(jiān)督及產(chǎn)量的達(dá)成率，及出現(xiàn)高不良時(shí)信息反饋和追蹤處理。 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的上崗培訓(xùn)及講解車間管理制度、上下班作息時(shí)間、儀容儀表的規(guī)范 4、每日考勤的核實(shí)，月終人員績效的評(píng)比，每日（周、月）生產(chǎn)報(bào)表的制作。 5、每日早，晚會(huì)宣導(dǎo)前日所生產(chǎn)機(jī)種出現(xiàn)的不良問題及應(yīng)注意事項(xiàng) 6、生產(chǎn)原料及輔助材料的控制，確保原物料的順暢流動(dòng)，消除本線的瓶頸、異常處理。 7、現(xiàn)場管理，督促員工執(zhí)行SPC、SOP操作規(guī)程，確保控制表和檢查項(xiàng)目準(zhǔn)確填入。 在此期間熟悉了整個(gè)NB的制造流程，SMT粘貼技術(shù)，QC七大手法的運(yùn)用，5S（整理、整頓、清掃、清潔、紀(jì)律），十大物品擺放原則成本W(wǎng)IP的控制。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作office辦公軟件和ERP系統(tǒng)，曾在2005年達(dá)豐電腦被評(píng)為優(yōu)秀員工的稱號(hào)，，做事干凈利落，對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、用心、有著很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度的敬業(yè)精神、有著較強(qiáng)的組織力、溝通力勤奮好學(xué)上進(jìn)心強(qiáng)是我的最大優(yōu)勢，不求最好，只求更好。 | ||
求職意向： |
銷售助理 行政助理/人事助理 生產(chǎn)管理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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