工作經歷 |
就職起訖時間 |
單位行業 |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
2011年6月至2013年12月 |
機械/設備/重工 |
上海歐特傳動機電有限公司 |
技術部 |
機械·儀器儀表類 |
機電、工藝工程師 |
中層領導 |
2011 /6--2014 /2:(50-150人) [ 2年8個月]
所屬行業: 機械/設備/重工
1、負責編制工藝工裝設計以及具體工藝流程;
2、負責新產品工裝、工藝流程等圖紙完成后的后續工藝性審核;
3、根據加工工藝要求及現有設備,進行工裝設計,針對特殊加工要求進行刀具選型,根據產品零件工藝特點,選用專用機床;
4、解決現場生產過程中出現的異常問題以及日常工藝紀律檢查。 5、負責部門所有文件與圖面資料之管理工作,確保資料以及圖面保持最新信息. 6、協助部門內圖紙的設計及工件工時的統計工作。 7、協助業務部與客戶進行產品技術溝通,了解客戶需求講解設計內容。
8、開展過程質量分析活動,參與評審不合格品。
9、完成主管或公司交辦的其他與本單位相關的事項。 |
2009年3月至2011年6月 |
機械/設備/重工 |
上海優希機電有限公司 |
制造課 |
其它類 |
鈑金技術員、新品開發與制作 |
職員 |
1、編制鈑金的工藝流程、耗材定額等相關工藝、技術文件。
2、參與公司新產品引進和技術開發、改進等技術問題,對新品跟蹤進行試制、試裝及調試,來確定工藝、技術相關的流程。
3、對車間生產過程中出現的工藝、技術問題分析原因并制定解決措施。
4、編制車間生產過程中用到的技術通知單。
5、對車間員工進行鈑金工藝制作流程不定期培訓。
6、對生產上線的不合格產品及報廢品進行判定;并給出相應的技術整改方案。
7、車間正常生產時的工藝紀律檢查。
8、參加領導組織的每周的周會,發表在工作中想到的一些意見。
9、完成領導布置的各項臨時任務。 |
2004年1月至2008年12月 |
汽車/摩托車/零配件 |
上海邦德汽車零部件有限公司 |
生產部 |
其它類 |
技術員兼生產部組長 |
基層領導 |
1、安排員工作業,完成所負責的生產任務。
2、現場抽查員工所生產的成品·半成品是否符合工藝要求。
3、指導員工操作手法,注意事項,嚴格按照公司的SOP(作業指導書)來正確操作。
4、以公司的產品工藝要求,來培訓員工的質量意識,并要以一下道工序,檢查上道工序的質檢范圍來確保品質。
5、每天查閱生產計劃,有效地安排相關人員做好產前準備及負責物料·輔料和成品的交·接·收工作。
6、每天進行日清工作(清返工·清品質·清產量·清人員·清物料·清工具)并做好相關區域的6S管理。 |