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人才庫
> 何潔個人簡歷
何潔個人簡歷
更新時間:2014-06-09 14:56:33
已被查看
520
次
個人資料 [
添加到人才庫
]
姓名:
何潔
性別:
女性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
中
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
團員
目前居住地:
中山街道
家庭住址:
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學(xué)業(yè)資料
人才類型:
不限
最高學(xué)歷:
本科
專業(yè)類別:
其他經(jīng)濟與管理
專業(yè)名稱:
行政管理
畢業(yè)院校:
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畢業(yè)時間:
2013
外語種類:
英語
外語等級:
無
口語水平:
一般
第二外語:
無
電腦水平:
熟練
職場資料
希望應(yīng)聘的職位類別:
文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位:
人事總務(wù)
希望從事行業(yè):
其他行業(yè)
期望月薪:
4000-6000
工作經(jīng)驗:
2014年1月~至今 上海泛植制藥郵箱公司 人事總務(wù)主管 主要職責:1.人力資源規(guī)劃: 1)公司組織架構(gòu)的梳理安排; 2)根據(jù)公司每一階段的管理變化, 修改更新《公司員工手冊》; 2.人員招聘與配置: 1)招聘計劃的擬定和更新; 2)招聘渠道的維護和擴展; 3)管理類和技術(shù)類崗位的簡歷篩選和初步面試; 4)新增崗位《崗位說明書》的編寫; 5)已有崗位《崗位說明書》的更新維護; 3.培訓(xùn)開發(fā)與實施: 1)培訓(xùn)計劃的擬定和實施中的推行; 2)參與各類體系審核工作,完成員工培訓(xùn)的審核; 3)定期檢查培訓(xùn)資料的完善性; 4)不定期擔任培訓(xùn)講師,對員工進行公司規(guī)章制度等方面培訓(xùn)。 4.績效考核與實施: 1)完善公司現(xiàn)有的績效考核制度; 2)督促各部門每月開展績效考核工作; 5.薪酬福利: 1)公司薪資保密制度的擁護和監(jiān)督; 2)全體員工薪資的核算及發(fā)放; 3)全體員工社會保險,公積金的計算和繳納; 4)員工福利的發(fā)放計劃(如:節(jié)假日慰問品,商業(yè)保險,年度體檢,旅游拓展等) 6.員工關(guān)系管理: 1)員工年度滿意度調(diào)查工作; 2)調(diào)解員工之間糾紛,解釋員工有異議的管理制度; 3)勞動糾紛的調(diào)解和處理; 7.人事管理: 1)管理維護員工檔案信息; 2)入職和退工工作的審核管理; 3)外地戶籍員工人才引進居住證工作; 4)外籍員工工作證和居留許可證工作。 8.職業(yè)生涯管理: 1)公司職級的劃分; 2)根據(jù)績效考核分析結(jié)果,擬定晉升計劃; 9.行政管理: 公司內(nèi)部行政事務(wù)的監(jiān)督管理(如:車輛調(diào)度,簽證,文具采購,鑰匙保管等) 10.財務(wù)稅務(wù): 1)公司日常現(xiàn)金管理; 2)各類報銷的處理; 3)稅務(wù)局各項事務(wù)。 2011年8月~2014年1月 創(chuàng)改電子貿(mào)易(上海)有限公司 人事總務(wù)擔當 主要職責:文檔管理;辦公用品等采購;機票高鐵酒店預(yù)訂;外籍員工簽證等事項;工作餐預(yù)訂;司機、保潔人員管理; 簡歷查看及通知面試 ;員工入職、離職手續(xù)辦理 ;社保、公積金繳納;辦公用品庫存統(tǒng)計;薪資計算;每月銀行轉(zhuǎn)賬等事物。 2010年5月~2011年8月 上海雍浚企業(yè)咨詢管理有限公司 助理獵頭顧問 主要職責:從各大公司挖掘候選人信息并篩選適合客戶公司的人選;自己公司的人才招聘等事宜
自我評價:
本人性格開朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責任心、能吃苦耐勞,富有時間觀念,富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度,有一定的語言表達能力,善于溝通交際,具有良好的人際關(guān)系。
求職意向:
人事總務(wù)、總助、采購
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