| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
何潔 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2013 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事總務 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000-6000 |
工作經驗： |
2014年1月~至今 上海泛植制藥郵箱公司 人事總務主管 主要職責：1.人力資源規(guī)劃： 1）公司組織架構的梳理安排； 2）根據(jù)公司每一階段的管理變化， 修改更新《公司員工手冊》； 2.人員招聘與配置： 1）招聘計劃的擬定和更新； 2）招聘渠道的維護和擴展； 3）管理類和技術類崗位的簡歷篩選和初步面試； 4）新增崗位《崗位說明書》的編寫； 5）已有崗位《崗位說明書》的更新維護； 3.培訓開發(fā)與實施： 1）培訓計劃的擬定和實施中的推行； 2）參與各類體系審核工作，完成員工培訓的審核； 3）定期檢查培訓資料的完善性； 4）不定期擔任培訓講師，對員工進行公司規(guī)章制度等方面培訓。 4.績效考核與實施： 1）完善公司現(xiàn)有的績效考核制度； 2）督促各部門每月開展績效考核工作； 5.薪酬福利： 1）公司薪資保密制度的擁護和監(jiān)督； 2）全體員工薪資的核算及發(fā)放； 3）全體員工社會保險，公積金的計算和繳納； 4）員工福利的發(fā)放計劃（如：節(jié)假日慰問品，商業(yè)保險，年度體檢，旅游拓展等） 6.員工關系管理： 1）員工年度滿意度調查工作； 2）調解員工之間糾紛，解釋員工有異議的管理制度； 3）勞動糾紛的調解和處理； 7.人事管理： 1）管理維護員工檔案信息； 2）入職和退工工作的審核管理； 3）外地戶籍員工人才引進居住證工作； 4）外籍員工工作證和居留許可證工作。 8.職業(yè)生涯管理： 1）公司職級的劃分； 2）根據(jù)績效考核分析結果，擬定晉升計劃； 9.行政管理： 公司內部行政事務的監(jiān)督管理（如：車輛調度，簽證，文具采購，鑰匙保管等） 10.財務稅務： 1）公司日�，F(xiàn)金管理； 2）各類報銷的處理； 3）稅務局各項事務。 2011年8月~2014年1月 創(chuàng)改電子貿易（上海）有限公司 人事總務擔當 主要職責：文檔管理；辦公用品等采購；機票高鐵酒店預訂；外籍員工簽證等事項；工作餐預訂；司機、保潔人員管理； 簡歷查看及通知面試 ；員工入職、離職手續(xù)辦理 ；社保、公積金繳納；辦公用品庫存統(tǒng)計；薪資計算；每月銀行轉賬等事物。 2010年5月~2011年8月 上海雍浚企業(yè)咨詢管理有限公司 助理獵頭顧問 主要職責：從各大公司挖掘候選人信息并篩選適合客戶公司的人選；自己公司的人才招聘等事宜 | ||
自我評價： |
本人性格開朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。 | ||
求職意向： |
人事總務、總助、采購 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
