| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
夏冬梅 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
差 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽(yáng)街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
法律類 | 專業(yè)名稱： |
法律 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2007 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
一級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
3500-4500 | |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2010/05——至今：東陶華東有限公司（1000人以上） 所屬行業(yè)： 陶瓷/衛(wèi)生潔具 人事專員 一、薪資福利 1、每月薪資核算（包括勞務(wù)派遣員工薪資），保證薪資按時(shí)發(fā)放 2、做好勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算及核對(duì)、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)事項(xiàng) 3、薪資相關(guān)報(bào)表制作及薪資數(shù)據(jù)分析 4、公司年度人力成本預(yù)算 5、社保基數(shù)調(diào)整、申報(bào) 6、勞動(dòng)工資報(bào)表統(tǒng)計(jì)及上報(bào) 7、協(xié)助課長(zhǎng)進(jìn)行薪資調(diào)整的后續(xù)工作等其它相關(guān)事宜 二、績(jī)效管理 1、協(xié)助公司各部門制定年初及年終業(yè)績(jī)目標(biāo)（KPI）并監(jiān)督實(shí)施及跟蹤落實(shí) 2、公司各部門績(jī)效考評(píng)表制作及發(fā)放 3、負(fù)責(zé)公司各部門績(jī)效評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)匯總分析 4、績(jī)效反饋及各部門反饋結(jié)果留存 5、其它相關(guān)事項(xiàng) 三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)及個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 3、組織公司外部培訓(xùn)（公開(kāi)課、拓展、參觀、研討） 4、培訓(xùn)資料的記錄、整理及歸檔 四、其它 1、監(jiān)督人力資源管理系統(tǒng)人才庫(kù)的搭建、維護(hù)及更新 2、對(duì)人力資源管理系統(tǒng)中碰到的問(wèn)題及時(shí)追蹤及處理 3、其它相關(guān)事項(xiàng) 2006/01—2010/05：日東電工(上海)電能源有限公司 （100人以上） 所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 人事總務(wù)助理 人事： 1、招聘工作（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用溝通） 2、對(duì)公司規(guī)章制度等文件的制定及監(jiān)督實(shí)施； 3、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)； 4、公司人事信息的建立、維護(hù)、更新 5、公司員工檔案的管理 6、員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理 7、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員的入職培訓(xùn)；培訓(xùn)資料的收集及歸檔 8、公司員工社保、公積金的繳納及管理 總務(wù)： 1、 辦公用品采購(gòu)及發(fā)放管理 2、 食堂用餐統(tǒng)計(jì)及月底餐費(fèi)結(jié)算、核對(duì) 3、 員工工作服、工作鞋管理及發(fā)放 4、 車輛派遣及管理等其它行政事務(wù) 離職原因：公司效益不佳 2002/04--2004/10：上海采鑫科技股份有限公司 所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 辦公行政 1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù) 2、辦公用品及生活用品每月庫(kù)存量的盤點(diǎn)及采購(gòu) 3、勞防用品的管理及發(fā)放 4、公司相關(guān)福利（如手機(jī)費(fèi)、交通費(fèi)報(bào)銷）相關(guān)統(tǒng)計(jì) 離職原因：懷孕 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
1、八年以上行政及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪酬福利、績(jī)效、培訓(xùn)有較深體會(huì)； 2、對(duì)工作謹(jǐn)慎細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，人際關(guān)系和諧，富有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉人事相關(guān)的法律法規(guī) | ||
求職意向： |
人事主管、人事專員 | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2010年5月至2010年12月 | 人力資源管理師（二級(jí)） | 松江職業(yè)培訓(xùn)中心 | 上海市人力資源保障和社會(huì)保障局 | 人力資源管理師（二級(jí)） | 人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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