| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張怡 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2013 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
計算機·網絡類 | 目前從事崗位： |
人事主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000 |
工作經驗： |
2007 /4—2013/1：葵和精密電子（上海）有限公司（2000人） [ 6年] 所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路 人力資源部 人事專員 員工關系相關： 1.員工溝通會組織、會議記錄，匯總整理及問題解決跟蹤； 2.節假日福利的申購和人員統計 3.年會的策劃、采點、跟進具體實施； 4.上海市人才引進居住證的辦理（新辦、續辦、變更）； 5.外籍人員就業證的辦理、續辦等相關事宜； 6.工傷相關事宜的處理； 7.勞動合同的簽訂、續簽等事宜； 8.勞動糾紛爭議的處理； 9.商業保險相關事宜處理； 10.離職手續辦理、離職原因面談及匯總整理； 12.員工獎懲處罰相關事宜等； 薪資福利相關： 1.負責HR使用的各套系統的設置、維護、測試工作，確保系統運行正常、邏輯運算符合公司規定； 2.負責系統相關文檔的管理工作，確保文檔有效、完整； 3.負責系統信息數據準確，確�？记�、薪資正常、準確地運算； 4.負責制作相關報表，確保數據準確并及時提交； 5.嚴格貫徹執行公司薪資福利制度，并能持續改進； 6.協助上級主管進行相關項目的制訂、實施與改善； 7.及時了解掌握與薪酬福利相關的各項政策信息，并能及時提出相應的調整方案。 ________________________________________ 招聘相關： * 根據公司業務計劃制定下年期人力資源規劃； * 各部門人員編制及人數月報； * 負責建立詳細的崗位描述，力爭合適崗位配置合適人員； * 全面負責員工的招募工作； * 進行人員流失率分析，有效降低人員流失率及招聘成本。 * 員工日�？记诠芾砑敖y計； * 工傷事件處理及辦理工傷理賠。 | ||
自我評價： |
做事謹慎，待人友善，工作、組織能力較強，對新事物接受較快，善于進取，從不對困難低頭。 | ||
求職意向： |
人事，行政 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
