| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
吳曉忠 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
法律類 | 專業(yè)名稱： |
法學(xué) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2004 |
外語種類： |
無 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
其它類 | 目前從事崗位： |
行政、人事總監(jiān)兼司法部長(zhǎng) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
7000－12000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
之前為國(guó)家公務(wù)員在檢察系統(tǒng)民事行政檢察處工作近25年，副處級(jí)檢察人員。主要工作是負(fù)責(zé)審查全省二審法院民事抗訴案件，1996年至2010年以來承辦各種民事抗訴案件為1305件，法院改判率54%，法院改判案件為704.7件，平均每年承辦民事抗訴案件為87件。負(fù)責(zé)分管全省檢察系統(tǒng)內(nèi)勤的工作，以及舉辦每年一次全省民事行政檢察工作會(huì)議，負(fù)責(zé)管理全省民事抗訴案件報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，為分管檢察長(zhǎng)和主管部門領(lǐng)導(dǎo)的工作提供正確的科學(xué)數(shù)據(jù)。（2003年至2007年掛職于福清市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)人，期間主要工作是負(fù)責(zé)招商引資共同開發(fā)合作項(xiàng)目，有63家企業(yè)落戶到開發(fā)區(qū)內(nèi)為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)起到一定的發(fā)展作用)。2006－2008年被評(píng)為全省優(yōu)秀公務(wù)員，2010年11月辭職下海。 2011年3月任職于上海畢昇源集團(tuán)行政、人事總監(jiān)，兼集團(tuán)公司司法部長(zhǎng)。 主要工作是負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理，負(fù)責(zé)審查公司對(duì)外一切有關(guān)法律事務(wù)活動(dòng)。負(fù)責(zé)制定與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，審查與制作各類合同，負(fù)責(zé)簽訂、解除員工勞動(dòng)合同，對(duì)公司員工進(jìn)行考勤和制定獎(jiǎng)金發(fā)放，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和銷售策劃，協(xié)調(diào)和組織各部門的工作積極性，執(zhí)行董事下達(dá)的工作事項(xiàng)、完成董事交待的工作事務(wù)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提出法律意見，對(duì)公司重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證，參與董事長(zhǎng)重要活動(dòng)并能提出個(gè)人參考意見。本人在擔(dān)任公司司法部長(zhǎng)期間為公司承辦了7件民事訴訟案件，其中3件民事訴訟案件勝訴，另3件民事訴訟案件和一起勞動(dòng)工傷案件法院已立案審查。2014年2月25日因個(gè)人原因向公司提出辭職。 個(gè)人認(rèn)為行政、人事主管一職就是一個(gè)企業(yè)的后勤管家，首先要有使命感和責(zé)任感，所謂使命感就是身在其職位要有所作為不失所望，所謂責(zé)任感就是在工作中負(fù)起責(zé)任敢管敢抓，在工作上盡心盡力對(duì)公司董事負(fù)責(zé)。 如果我勝任這一職位我的第一步工作：在行政方面首先完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工工作行為使其提高工作效率。認(rèn)真執(zhí)行董事下達(dá)的工作事項(xiàng)、完成董事交待的工作事務(wù)。積極協(xié)調(diào)好各部門的工作職能發(fā)揮，認(rèn)真做好績(jī)效考勤工作，為了讓董事全方位了解公司工作情況每月定期書面匯報(bào)行政、人事工作，積極有效地全面開展工作。 在人事方面我第一步要做的工作：協(xié)助公司合理規(guī)劃職能部門組織架構(gòu)，本著節(jié)約無謂的浪費(fèi)，讓人力資源管理做到人盡其才、才盡其用、人事相宜，最大限度發(fā)揮人力資源作用。完善公司用人制度和員工薪酬福利待遇制度，（靈活加技巧處理好員工的勞動(dòng)合同簽約和社保問題）認(rèn)真做好招聘和員工培訓(xùn)工作，積極組織開展公司文體娛樂活動(dòng)。 總之做好一個(gè)好管家時(shí)刻要保持著清晰的頭腦，思維活躍、要有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，以上是我個(gè)人的想法請(qǐng)考核官考慮。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人對(duì)工作有責(zé)任心、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓力，能夠顧全大局、有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理能力。能夠獨(dú)立完成上級(jí)交待的工作事務(wù)，有一定的文案撰寫能力及清晰的表達(dá)能力，思維活躍、靈活變通，有一定的社會(huì)閱歷（在上海市檢察院、法院有一定人脈），能夠靈活運(yùn)用關(guān)系與當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)工作事務(wù)，能夠?qū)镜母黜?xiàng)制度進(jìn)行修改和完善。熟悉民法與合同法，持有B1駕駛證。愛好運(yùn)動(dòng)、旅游、唱歌。 | ||
求職意向： |
行政總監(jiān)、人事總監(jiān)、法務(wù)主管、總經(jīng)理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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