| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
吳曉忠 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
法律類 | 專業名稱： |
法學 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2004 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
其它類 | 目前從事崗位： |
行政、人事總監兼司法部長 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
7000－12000 |
工作經驗： |
之前為國家公務員在檢察系統民事行政檢察處工作近25年，副處級檢察人員。主要工作是負責審查全省二審法院民事抗訴案件，1996年至2010年以來承辦各種民事抗訴案件為1305件，法院改判率54%，法院改判案件為704.7件，平均每年承辦民事抗訴案件為87件。負責分管全省檢察系統內勤的工作，以及舉辦每年一次全省民事行政檢察工作會議，負責管理全省民事抗訴案件報表數據的統計，為分管檢察長和主管部門領導的工作提供正確的科學數據。（2003年至2007年掛職于福清市經濟開發區負責人，期間主要工作是負責招商引資共同開發合作項目，有63家企業落戶到開發區內為當地的經濟起到一定的發展作用)。2006－2008年被評為全省優秀公務員，2010年11月辭職下海。 2011年3月任職于上海畢昇源集團行政、人事總監，兼集團公司司法部長。 主要工作是負責公司行政管理和人事管理，負責審查公司對外一切有關法律事務活動。負責制定與完善公司各項規章制度，審查與制作各類合同，負責簽訂、解除員工勞動合同，對公司員工進行考勤和制定獎金發放，負責市場開發和銷售策劃，協調和組織各部門的工作積極性，執行董事下達的工作事項、完成董事交待的工作事務，對公司重大經營決策風險評估提出法律意見，對公司重大項目進行法律分析論證，參與董事長重要活動并能提出個人參考意見。本人在擔任公司司法部長期間為公司承辦了7件民事訴訟案件，其中3件民事訴訟案件勝訴，另3件民事訴訟案件和一起勞動工傷案件法院已立案審查。2014年2月25日因個人原因向公司提出辭職。 個人認為行政、人事主管一職就是一個企業的后勤管家，首先要有使命感和責任感，所謂使命感就是身在其職位要有所作為不失所望，所謂責任感就是在工作中負起責任敢管敢抓，在工作上盡心盡力對公司董事負責。 如果我勝任這一職位我的第一步工作：在行政方面首先完善公司的各項規章制度，規范員工工作行為使其提高工作效率。認真執行董事下達的工作事項、完成董事交待的工作事務。積極協調好各部門的工作職能發揮，認真做好績效考勤工作，為了讓董事全方位了解公司工作情況每月定期書面匯報行政、人事工作，積極有效地全面開展工作。 在人事方面我第一步要做的工作：協助公司合理規劃職能部門組織架構，本著節約無謂的浪費，讓人力資源管理做到人盡其才、才盡其用、人事相宜，最大限度發揮人力資源作用。完善公司用人制度和員工薪酬福利待遇制度，（靈活加技巧處理好員工的勞動合同簽約和社保問題）認真做好招聘和員工培訓工作，積極組織開展公司文體娛樂活動。 總之做好一個好管家時刻要保持著清晰的頭腦，思維活躍、要有企業風險防范意識，以上是我個人的想法請考核官考慮。 | ||
自我評價： |
本人對工作有責任心、工作主動性強，有較強的抗壓力，能夠顧全大局、有豐富的工作經驗和企業管理能力。能夠獨立完成上級交待的工作事務，有一定的文案撰寫能力及清晰的表達能力，思維活躍、靈活變通，有一定的社會閱歷（在上海市檢察院、法院有一定人脈），能夠靈活運用關系與當地政府部門協調工作事務，能夠對公司的各項制度進行修改和完善。熟悉民法與合同法，持有B1駕駛證。愛好運動、旅游、唱歌。 | ||
求職意向： |
行政總監、人事總監、法務主管、總經理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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