| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
歲曼曼 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
洞涇鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
中專/職高 |
專業(yè)類別： |
電子類 | 專業(yè)名稱： |
電子電器 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2000 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
一般 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
電子·電器·電信類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 期望月薪： |
4000-4500 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2010年6月---至今 品管部組長(zhǎng) 1. 負(fù)責(zé)人員日常事物管理，早會(huì)主持，人員技能培訓(xùn)及考核 2. 負(fù)責(zé)制定、修改品管各種檢驗(yàn)表單及檢驗(yàn)規(guī)范文件。 3. 負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)事故進(jìn)行調(diào)查﹑分析處理并制定預(yù)防對(duì)策。 4. 負(fù)責(zé)對(duì)外部門溝通品質(zhì)相關(guān)事宜，傳達(dá)上級(jí)的要求及公司相關(guān)事宜 5. 負(fù)責(zé)品管日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制作，年度資料匯總確認(rèn)。 6. 上級(jí)主管分派工作執(zhí)行與回報(bào) 2007年9月---2009年7月 馮王村小學(xué) 教師 1. 教授學(xué)校開(kāi)設(shè)的各種課程，學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校的教學(xué)任務(wù)； 2. 批改和講解學(xué)生作業(yè)，解答學(xué)生疑問(wèn)等。 2000年8月---2006年6月 生產(chǎn)制造 組長(zhǎng) 1.人員日常事物管理、早會(huì)主持及生產(chǎn)安排； 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做好人員的工作安排，并跟進(jìn)生產(chǎn)，及時(shí)處理生產(chǎn)異常，確保產(chǎn)品品質(zhì)，達(dá)成出貨交期； 3.現(xiàn)場(chǎng)7s管理，生產(chǎn)紀(jì)律管理，績(jī)效管理； 4.現(xiàn)場(chǎng)工作改善，良率改善；稽核現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常、客訴等回饋對(duì)策執(zhí)行； 5.工作教導(dǎo)，運(yùn)用工作教導(dǎo)方法，培訓(xùn)、引導(dǎo)下屬； 6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，分配的任務(wù)100%執(zhí)行到位，做到上傳下達(dá)。 7.與周邊單位溝通協(xié)調(diào) | ||
自我評(píng)價(jià)： |
1.八年以上電子廠連接器及連接線品質(zhì)工作管理及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 2.熟悉注塑、沖壓及組裝各過(guò)程的品質(zhì)管控重點(diǎn)，根據(jù)不同的產(chǎn)品制定對(duì)應(yīng)的檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)表單等； 3.熟練使用QC量測(cè)工具，善于異常分析及異常處理； 4.與上司及同時(shí)具有良好有效的溝通，具有團(tuán)隊(duì)管理及合作精神 | ||
求職意向： |
質(zhì)量管理/測(cè)試主管(QA/QC主管)、領(lǐng)班/組長(zhǎng) | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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