| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
郭興發 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
高中 |
專業類別： |
電氣類 | 專業名稱： |
基礎教育 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1987 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質檢等工廠生產類 | 目前從事崗位： |
技術、管理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6500 |
工作經驗： |
1996年至1998年于深圳中日龍電器有限公司、錄用作業員。 1998年至2000年在深圳中日龍電器有限公司、任注塑部上下模技工。 2000年至2002年在深圳中日龍電器有限公司、任在注塑部調機技術員。 2002年至2005年深圳市勞動局培訓考試獲得技術安全上崗合格證書、公司提升職位任注塑部領班。 2005年至2007年在深圳中日龍電器有限公司、任注塑部主管。（日資） 因沒有發展空間決定辭職。 2007年至2013年在深圳龍崗明輝電子有限公司任注塑部主管。（臺資） 想到東部發展決定辭職。 本人了解ABS、PC、PA、HIPS、PP、PVC、PE、POM、PMMA、PBT、PS、ABS+PC、ABS+PMMA材料、性能及成型工藝參數，本人對震雄、佳明機、聯塑、全力發、富強鑫、臺中精機、海天、力勁、億利達、東芝、川口、日岡、天行雙臂機械手等熟練操作及保養維修經驗，并了解塑膠模具結構，及周邊設備使用保養，本人曾經管理60臺注塑機，帶領員工300余人。 主要負責本部門工作計劃（日、周、月度）的制定與實施。執行生產計劃，隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；在確保準時完成生產計劃的前提下，可根據生產實際情況進行適當的生產計劃調整，并將調整情況及時知會生產經理和物控部計劃員。負責本部門人員的招聘、考核、培訓、人事管理等工作。生產制造過程中，如發生異常，應立即主持、召集相關部門負責人緊急會議，尋求解決問題的最佳方案并實施。配合新科技 、新工藝 新設備的有效應用及推廣，制定 推行目標管理，合理配置人員、 設備，提高生產效率。組織落實、 監督、 檢查本部門的各項工作，掌握工作情況和有關數據；合理規劃管理流程，提高效益，降低生產成本。優化生產管理流程，提高生產效率，降低生產能耗。確保ISO—9001質量管理體系在本部門得到有效運行及持續改進。監督本部門“7S”的有效推行及各項規章制度的具體落實。高效做好本部門同其它部門的溝通協調工作，規化并完成本部門生產目標。落實下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要。貫徹執行公司的安全生產管理規章制度，確保車間無安全事故發生。切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，預防職業病的發生。根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務。與工程部門密切合作革新技術和工藝流程以及改進產品質量。制定與實施生產成本控制計劃。生產用料異常的追蹤及改善。交貨期異常的反饋及處理。本部門生產效率的考核與改進。及時完成上級交辦的其它工作任務。 | ||
自我評價： |
1：根據生產計劃，領導、組織注塑部各崗位，實現產品實現過程。 2：指導注塑領班進行質量控制，降低報廢率，制訂和落實7S管理細則，改善生產環境，提升效率、降低 成本，維護企業形象； 3：通過督導員工按標準作業，改善作業方法，提升作業人員及管理人員的質量意識，保證與提升產品品 質； 4：督導標準化作業的實施，排除一切可能的安全隱患，實現安全零隱患的生產作業 5：生產異常的預防糾正，提升管理的有效性及有序性； 6；組織開展部門內部培訓，提高員工工作能力、工作效率，保障生產安全 7、協調制造部內部各部門，及公司其他部門完成本部門工作任務。解決異常 8、生產異常的預防糾正，提升管理的有效性及有序性 9、持續改善注塑部生產、品質控制、成本控制等工作流程，提高工作水平 10、培訓指導下屬的工作，提升其工作能力，做好本部門的人才梯隊建設 11、督導標準化作業的實施, 排除一切可能的安全隱患，實現安全零隱患的生產作業 | ||
求職意向： |
注塑主管、經理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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