| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
王穎 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類(lèi)型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： |
財(cái)會(huì)類(lèi) | 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
會(huì)計(jì) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
1997 |
外語(yǔ)種類(lèi)： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類(lèi)別： |
文秘行政人力資源后勤類(lèi) | 目前從事崗位： |
行政主管 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
8000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
工作經(jīng)歷： 撫順友誼賓館 1988年-2008年 公司性質(zhì)： 國(guó)營(yíng) 公司規(guī)模： 100--499人 公司行業(yè)： 旅游/酒店/餐飲服務(wù) 大堂副理 2003年—2005年 2006年—2007年 所在地區(qū)：撫順 所在部門(mén)：前廳部 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 工作職責(zé)：協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 代表酒店總經(jīng)理接待和迎送客人，主動(dòng)向客人征求意見(jiàn)，處理客人投 訴，接受客人對(duì)酒店提出的建議和意見(jiàn)。 采購(gòu)部部長(zhǎng) 2002年—2003年 所在地區(qū)：撫順 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 匯報(bào)對(duì)象：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 下屬人數(shù)：5人 工作職責(zé)：制定采購(gòu)計(jì)劃與采購(gòu)預(yù)算，滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，降低庫(kù)存成本。 工程部調(diào)度 2005年—2006年 所在地區(qū)：撫順 所在部門(mén)：工程部 匯報(bào)對(duì)象：工程部部長(zhǎng) 工作職責(zé)：掌握在建施工情況及重點(diǎn)、難點(diǎn)工程項(xiàng)目施工組織安排，及時(shí)了解工 程基本情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 人力資源部行政主管 2008年.08—至今 所在地區(qū)：上海 所在部門(mén)：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān) 下屬人數(shù)：24人 工作職責(zé)： 1、草擬酒店相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)制度的實(shí)施和監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理, 后勤管理及與其它部門(mén)日常的工作協(xié)調(diào)、配合和溝 通。 3、負(fù)責(zé)酒店車(chē)輛調(diào)配、員工餐廳、員工活動(dòng)室、宿舍、保健站、更衣室管理， 設(shè)備設(shè)施等固定資產(chǎn)的管理。 4、合理制定年度行政費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行有效管控。 5、負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)證照年檢手續(xù)的辦理 6、負(fù)責(zé)酒店每月考勤統(tǒng)計(jì)、審核。 7、負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)紀(jì)律管理 8、負(fù)責(zé)各崗位服裝制作 9、負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作。 10、負(fù)責(zé)員工入職、宿舍手續(xù)辦理、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。 11、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下級(jí)員工工作安排 12、負(fù)責(zé)組織酒店集體活動(dòng)的事務(wù)性工作 13、負(fù)責(zé)其他行政相關(guān)的工作。 工作業(yè)績(jī)： 一、規(guī)范考勤制度 規(guī)范月度員工出勤報(bào)表，根據(jù)每月員工出勤情況，匯總月度存欠休，酒店根 據(jù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行合理安排在崗人員。 二、后勤保障 （1）員工活動(dòng)室：定期進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，充分調(diào)動(dòng)員工參與性，通過(guò)滿(mǎn)意度調(diào) 查及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工需求，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)酒店的凝聚力和向心 力。 （2）員工餐廳： 定期安排廚師進(jìn)行推薦菜制作，由員工評(píng)比后推出,滿(mǎn)足不同 區(qū)域員工的口味。得到員工們的一致好評(píng)。 （3）宿舍管理：規(guī)范后勤衛(wèi)生、安全管理并落實(shí)跟進(jìn)，得到了員工的積極配 合，有效打造文明寢室、激勵(lì)后進(jìn)，通過(guò)加大宣傳，有效提升后勤管理工 作制度的落實(shí)。 （4） 保 健 站：擬定實(shí)施藥品管理、廢物產(chǎn)生垃圾處理、消毒器具制度的計(jì)劃 等管理工作，提升對(duì)客服務(wù)和管理水平。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人性格溫和，親和力及責(zé)任心強(qiáng)；處事干練，待人熱情、真誠(chéng)；工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、紀(jì)律性強(qiáng)、工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。 | ||
求職意向： |
行政經(jīng)理 行政主管 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | 專(zhuān)業(yè)學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 財(cái)會(huì)類(lèi) | 會(huì)計(jì) | 大專(zhuān) | 2年 | 其他 | 1997年 | 遼寧省委黨校 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門(mén) | 職位類(lèi)別 | 職位名稱(chēng) | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2008年8月至2013年12月 | 餐飲/娛樂(lè)/休閑 | 開(kāi)元 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類(lèi) | 行政主管 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 1、草擬酒店相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)制 度的實(shí)施和監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理, 后勤管理及與其 它部門(mén)日常的工作協(xié)調(diào)、配合和溝通。 3、負(fù)責(zé)酒店車(chē)輛調(diào)配、員工餐廳、員工活動(dòng) 室、宿舍、保健站、更衣室管理，設(shè)備設(shè) 施等固定資產(chǎn)的管理。 4、合理制定年度行政費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行有效管 控。 5、負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)證照年檢手續(xù)的辦理 6、負(fù)責(zé)酒店每月考勤統(tǒng)計(jì)、審核。 7、負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)紀(jì)律管理 8、負(fù)責(zé)各崗位服裝制作 9、負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作。 10、負(fù)責(zé)員工入職、宿舍手續(xù)辦理、離職等相 關(guān)手續(xù)辦理。 11、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下級(jí)員工工作安排 12、負(fù)責(zé)組織酒店集體活動(dòng)的事務(wù)性工作 13、負(fù)責(zé)其他行政相關(guān)的工作。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類(lèi)別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類(lèi)別 | 工作地點(diǎn) | 希望月薪 |
| 行政主管 | 酒店·旅游·餐飲·娛樂(lè)類(lèi) | 松江 | 全職 | 酒店/旅游 | 其它 | 8000 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話(huà)號(hào)碼： |
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