| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
王穎 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
財會類 | 專業名稱： |
會計 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1997 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
8000 |
工作經驗： |
工作經歷： 撫順友誼賓館 1988年-2008年 公司性質： 國營 公司規模： 100--499人 公司行業： 旅游/酒店/餐飲服務 大堂副理 2003年—2005年 2006年—2007年 所在地區：撫順 所在部門：前廳部 匯報對象：總經理 工作職責：協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件。 代表酒店總經理接待和迎送客人，主動向客人征求意見，處理客人投 訴，接受客人對酒店提出的建議和意見。 采購部部長 2002年—2003年 所在地區：撫順 所在部門：財務部 匯報對象：財務部部長 下屬人數：5人 工作職責：制定采購計劃與采購預算，滿足經營活動的需要，降低庫存成本。 工程部調度 2005年—2006年 所在地區：撫順 所在部門：工程部 匯報對象：工程部部長 工作職責：掌握在建施工情況及重點、難點工程項目施工組織安排，及時了解工 程基本情況，及時向上級匯報。 人力資源部行政主管 2008年.08—至今 所在地區：上海 所在部門：人力資源部 匯報對象：人力資源總監 下屬人數：24人 工作職責： 1、草擬酒店相關規章制度，經批準后負責制度的實施和監督。 2、負責日常行政事務管理, 后勤管理及與其它部門日常的工作協調、配合和溝 通。 3、負責酒店車輛調配、員工餐廳、員工活動室、宿舍、保健站、更衣室管理， 設備設施等固定資產的管理。 4、合理制定年度行政費用預算并進行有效管控。 5、負責酒店各類證照年檢手續的辦理 6、負責酒店每月考勤統計、審核。 7、負責酒店員工勞動紀律管理 8、負責各崗位服裝制作 9、負責辦公用品的管理工作。 10、負責員工入職、宿舍手續辦理、離職等相關手續辦理。 11、統籌協調下級員工工作安排 12、負責組織酒店集體活動的事務性工作 13、負責其他行政相關的工作。 工作業績： 一、規范考勤制度 規范月度員工出勤報表，根據每月員工出勤情況，匯總月度存欠休，酒店根 據運營情況進行合理安排在崗人員。 二、后勤保障 （1）員工活動室：定期進行滿意度調查，充分調動員工參與性，通過滿意度調 查及時發現員工需求，營造良好企業文化氛圍，增強酒店的凝聚力和向心 力。 （2）員工餐廳： 定期安排廚師進行推薦菜制作，由員工評比后推出,滿足不同 區域員工的口味。得到員工們的一致好評。 （3）宿舍管理：規范后勤衛生、安全管理并落實跟進，得到了員工的積極配 合，有效打造文明寢室、激勵后進，通過加大宣傳，有效提升后勤管理工 作制度的落實。 （4） 保 健 站：擬定實施藥品管理、廢物產生垃圾處理、消毒器具制度的計劃 等管理工作，提升對客服務和管理水平。 | ||
自我評價： |
本人性格溫和，親和力及責任心強；處事干練，待人熱情、真誠；工作積極主動、吃苦耐勞；有很強的組織能力和團隊協作精神；具有較強的適應能力、紀律性強、工作積極配合；意志堅強、具有較強的無私奉獻精神。 | ||
求職意向： |
行政經理 行政主管 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 財會類 | 會計 | 大專 | 2年 | 其他 | 1997年 | 遼寧省委黨校 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2008年8月至2013年12月 | 餐飲/娛樂/休閑 | 開元 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政主管 | 基層領導 | 1、草擬酒店相關規章制度，經批準后負責制 度的實施和監督。 2、負責日常行政事務管理, 后勤管理及與其 它部門日常的工作協調、配合和溝通。 3、負責酒店車輛調配、員工餐廳、員工活動 室、宿舍、保健站、更衣室管理，設備設 施等固定資產的管理。 4、合理制定年度行政費用預算并進行有效管 控。 5、負責酒店各類證照年檢手續的辦理 6、負責酒店每月考勤統計、審核。 7、負責酒店員工勞動紀律管理 8、負責各崗位服裝制作 9、負責辦公用品的管理工作。 10、負責員工入職、宿舍手續辦理、離職等相 關手續辦理。 11、統籌協調下級員工工作安排 12、負責組織酒店集體活動的事務性工作 13、負責其他行政相關的工作。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 行政主管 | 酒店·旅游·餐飲·娛樂類 | 松江 | 全職 | 酒店/旅游 | 其它 | 8000 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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200020 |
