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人才庫
> 高云偉個人簡歷
高云偉個人簡歷
更新時間:2015-05-18 20:35:49
已被查看
647
次
個人資料 [
添加到人才庫
]
姓名:
高云偉
性別:
男性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
好
婚姻狀況:
未婚
政治面貌:
群眾
目前居住地:
葉榭鎮(zhèn)
家庭住址:
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學業(yè)資料
人才類型:
在職
最高學歷:
中專/職高
專業(yè)類別:
不限
專業(yè)名稱:
網(wǎng)絡管理
畢業(yè)院校:
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畢業(yè)時間:
2006
外語種類:
英語
外語等級:
二級
口語水平:
一般
第二外語:
英語
電腦水平:
熟練
職場資料
希望應聘的職位類別:
經(jīng)營管理類
目前從事崗位:
項目主控
希望從事行業(yè):
其他行業(yè)
期望月薪:
3000以上
工作經(jīng)驗:
2011 /5--至今:上海易坤信息技術(shù)有限公司(50-150人) [ 2年4個月] 所屬行業(yè): 外包服務 運營部 項目主控,數(shù)據(jù)控制分析,質(zhì)檢專員 質(zhì)檢主管: 在職期間擔任呼叫中心質(zhì)檢主管一職,主要負責對于呼叫中心內(nèi)部數(shù)據(jù)審核,樣本分析及整理;呼叫中心項目培訓工作,針對客戶要求,整理項目執(zhí)行腳本,項目要求,并針對業(yè)務員進行業(yè)務培訓以及技能培訓;質(zhì)檢員培養(yǎng),由于呼叫中心QC一職往往有內(nèi)部員工中挑選,針對行的進行培訓及指導齊質(zhì)檢工作及審核流程等 數(shù)控分析: 針對項目執(zhí)行情況的安排,如:該項目從測試期開始安排人員測試,整理測試報表,分析項目執(zhí)行性,以及執(zhí)行該項目所需要的所有內(nèi)容,在項目運行中,及時根據(jù)項目甘特表分析該項目需要安排的人數(shù),天數(shù)等信息,做到及時的調(diào)控以及整理。 項目主控: 主要職責為管理項目的正常運作,以最少的成本完成最合理的工作,針對項目方面做出協(xié)調(diào),與客戶溝通項目進度及需求,完善公司的服務幫助客戶最好的完成下達的項目,目前執(zhí)行過的項目類型有:展會邀約類項目,汽車邀約類項目,DM直復營銷類項目,市調(diào)項目等項目,對于項目執(zhí)行模式,流程有著豐富的經(jīng)驗,應對項目中的問題能以最快最好的解決方式運作。 2009 /6--2011 /5:上海清雪市場研究公司(150-500人) [ 1年11個月] 所屬行業(yè): 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會) 呼叫中心 督導 呼叫中心 質(zhì)控督導 負責新進員工的入職培訓,包括:部門文化、部門制度的培訓及業(yè)務培訓; 各項目質(zhì)量把控,及時匯總?cè)藛T訪問中的問題進行反饋并予以解決方法; 各項目執(zhí)行期間,錄音質(zhì)量會的組織,召開;以提高項目質(zhì)量; 各時間段錄音導出、監(jiān)聽,及時公布監(jiān)聽結(jié)果,以提升人員的錄音質(zhì)量; 統(tǒng)計各類人員項目質(zhì)量,各項目合格率,并予以評估, 呼叫中心 現(xiàn)場管理督導 負責新進員工的入職培訓,包括:部門文化、部門制度的培訓以及業(yè)務培訓; 現(xiàn)場走動管理,及時處理人員訪問中的問題并及時予以心理輔導; 各時間段公布一線訪問員工作量完成情況,以資激勵其他人員; 統(tǒng)計訪問員工作量完成情況,并予以評估; 召開例會,碰頭會及各類培訓(訪問技巧,錄音質(zhì)量會;職業(yè)素養(yǎng)培訓等) 呼叫中心 問卷錄入督導 負責對于回收數(shù)據(jù)及問卷的初審及錄入電子版的工作; 審核錄入員錄入數(shù)據(jù)的準確性及條理性; 匯總數(shù)據(jù)并制作分析。 呼叫中心 電話督導 主要工作是負責電話訪問; 幫助新近員工盡快了解工作內(nèi)容及相關(guān)訪問技巧; 協(xié)助現(xiàn)場管理督導培訓新近員工的業(yè)務能力; 協(xié)助現(xiàn)場督導做好完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
自我評價:
具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 能夠承擔較強的工作壓力, 對工作有責任心、有耐心、有熱情; 熟練使用計算機辦公系統(tǒng)。
求職意向:
客服主管,客服專員
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