| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
馮先生 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | |
身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類(lèi)型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
碩士研究生 |
專業(yè)類(lèi)別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
經(jīng)濟(jì)與管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
1989 |
外語(yǔ)種類(lèi)： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類(lèi)別： |
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) | 目前從事崗位： |
決策管理師 |
希望從事行業(yè)： |
家具/家電/工藝品/玩具 | 期望月薪： |
|
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1989年7月至今有20多年的企業(yè)管理會(huì)計(jì)、廠長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理、家教式企業(yè)管理顧問(wèn)、企業(yè)管理診斷治療顧問(wèn)的工作經(jīng)歷。 大學(xué)畢業(yè)后在一家國(guó)企做管理會(huì)計(jì)，后來(lái)提升為廠長(zhǎng)、副總；96年因工作需要又調(diào)到另外一家公司做總經(jīng)理；03年初來(lái)廣東發(fā)展，一直在制造型企業(yè)任高級(jí)管理，形成了獨(dú)特的管理思想，能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造，建立一套精益化的管理模塊。 2010年1月-2010年6月 在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問(wèn)：心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,企業(yè)人力資源管理，數(shù)字化管理,快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷,并提出合適的方案,組織服務(wù)執(zhí)行成功。 2010年6月至今在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務(wù)。 人才不用花錢(qián)，庸才成本最高. | ||
自我評(píng)價(jià)： |
熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理和全面管理；懂管理心理學(xué)，擅長(zhǎng)管理創(chuàng)新，對(duì)制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨(dú)特的才能，熟悉電腦辦公軟件、國(guó)家法律法規(guī)、營(yíng)銷(xiāo)和易學(xué)等傳統(tǒng)文化；能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造，建立一套低成本精益化的管理及生產(chǎn)模塊；在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，本人獨(dú)創(chuàng)了ＲＷＳＺＨ管理系統(tǒng)，可以科學(xué)的解決不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同管理當(dāng)中存在的問(wèn)題；"流程、數(shù)字、服務(wù)、民意、理想”是本人獨(dú)創(chuàng)的十字工作法，能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個(gè)適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式，形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一個(gè)以核心價(jià)值觀為指導(dǎo)的企業(yè)文化。 特殊技能：心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,對(duì)制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效,能夠快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷,并提出合適的方案,組織服務(wù)執(zhí)行成功。 ——量身訂做適合企業(yè)特點(diǎn)的精益化會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)、計(jì)劃管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等，快速形成以訂單為中心目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，低成本高效率運(yùn)作，使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸（小型、微型企業(yè)可以不設(shè)置廠長(zhǎng)一職）。 人生目標(biāo)：中國(guó)式管理之父 ——決策管理不分行業(yè)，如果老板為人品德好，可以讓您及接班人快速掌握管理技巧，使您的企業(yè)從此步入良性循環(huán)的精益化發(fā)展軌道。修道養(yǎng)性，廣結(jié)善緣。 | ||
求職意向： |
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、決策管理師 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類(lèi)別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 經(jīng)濟(jì)與管理 | 大專 | 3年 | 全日制 | 1989年 | 南京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書(shū)名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2004年6月至2006年7月 | 工商管理博士 | 廣東 | 亞商學(xué)院 | 碩士培訓(xùn)證 | 2004年6月—2006年7月 亞洲商學(xué)院 工商管理博士企業(yè)管理 碩士 培訓(xùn)證 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門(mén) | 職位類(lèi)別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 1989年7月至2013年9月 | 家具/家電/工藝品/玩具 | 5家制造型企業(yè) | 總裁辦 | 經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) | 高級(jí)管理 | 高層領(lǐng)導(dǎo) | 1989年7月至今有20多年的企業(yè)管理會(huì)計(jì)、廠長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理、家教式企業(yè)管理顧問(wèn)、企業(yè)管理診斷治療顧問(wèn)的工作經(jīng)歷。 大學(xué)畢業(yè)后在一家國(guó)企做管理會(huì)計(jì)，后來(lái)提升為廠長(zhǎng)、副總；96年因工作需要又調(diào)到另外一家公司做總經(jīng)理；03年初來(lái)廣東發(fā)展，一直在制造型企業(yè)任高級(jí)管理，形成了獨(dú)特的管理思想，能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造，建立一套精益化的管理模塊。 2010年1月-2010年6月 在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問(wèn)：心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,企業(yè)人力資源管理，數(shù)字化管理,快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷,并提出合適的方案,組織服務(wù)執(zhí)行成功。 2010年6月至今在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務(wù)。 人才不用花錢(qián)，庸才成本最高. |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類(lèi)別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類(lèi)別 | 工作地點(diǎn) | 希望月薪 |
| 總經(jīng)理、副總、制造型決策管理師 | 經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) | 不限行業(yè) | 全職 | 家具/家電/工藝品/玩具 | 其它 | 0 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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