| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸麗娜 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
美術類 | 專業名稱： |
藝術設計 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2013 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000以上 |
工作經驗： |
2006年在肯德基（讓學會了吃苦耐勞，用微笑來對待任何事情） 2007年在永樂家電（讓我加強了溝通能力） 2014年7月—至今在上海康培企塑料有限公司 人事 1.人才網的管理，篩選簡歷并電話通知，做好面試記錄 2.公司人員檔案管理 3.人員招聘及離職手續事務辦理 4.員工考勤管理，進行員工考勤統計，核算員工的工資 5.勞動合同的簽訂與管理 6.負責協調員工關系，解決勞動糾紛 7.社保及公積金辦理 8.人員效績考核 9.定期進行員工滿意度調查，開發溝通渠道 10.定期進行人員的培訓 2009年—2013年在思考電子有限公司 人事工作 辦理招聘人員及辭退人員的手續及人員的宿舍安排、發放所需的鑰匙及確認考勤。 現場管理人員 1. 根據生產計劃來安排生產。并配合相關部門確保計劃的達成。發生異常時及時反饋。2.對生產線的各工序及人員進行合理安排。向相關部門提出生產中的問題及改善想法。3.配合生產技術部門制定好作業標準，并培訓員工以確保按標準作業來操作。4.配合相關部門做好品質管理。要求員工按標準作業，做好工序作業特別是關鍵工序的控制，保證品質。5.配合相關部門作好后勤保障工作。 6.做好5S 工作，標示清楚，物料文件及工夾具與日常用具分類存放方便使用。工作環境保持干凈整潔。 7.基層干部的能力培養與提升。8.做好月末盤點工作，保證數據真實，分析盤點差異。 培訓課導師 1. 對新入社員工培訓及教育2.對普通、特殊崗位員工上崗的確認及考核3.每月更新特殊崗位人員名單及資料和試卷4.組長和工段長提升的培訓及考核5.更新教育培訓計劃6.制定每年教育計劃7.制作各種領導所要求的報表 生產計劃 1. 根據客戶要求/訂單制訂生產出荷計劃。（日計劃/周計劃/月計劃） 2.向采購部門提出原物料需求，并對原物料庫存進行確認，了解實際庫存及關鍵物料、 部品的到貨情況，做好物料跟催，確保生產過程中物料的齊備。 3.協調各部門，在生產出現異常時，主動與相關部門商量對策，并協商解決方法， 及時對生產計劃進行適當調整，并采取相應的補救措施，確保產品按時出貨，保證生產的穩定性。 對生產過程中產生的生產數據進行匯總統計和分析。 4.生產前的安排、確認、生產各環節的進度和跟蹤落實。依據生產計劃的完成情況、 采購物科的入荷情況，合理調整生產計劃達成出貨要求。 5.跟蹤需求物料的數量日程、備料催詢、緊急催詢的落實工作。 6.輔助部長的日常工作。服從上級領導安排的臨時工作。 7.及時向營業匯報工場的生產情況，聯絡出荷變更等。 消耗品管理 1. 每日確認消耗品在庫數2.確認在庫數滿足與否供需3. 核實到貨狀況及催詢4.每月申請所需消耗品5.核對月末盤點數據 數據管理 1.確認每日數據（生產狀況、出勤狀況、異常情況）2.核對每日部品使用狀況（部品明細）3.核對生產日報及簡報4.制作各種領導所要求的報表 5.核對月末盤點數據 | ||
自我評價： |
開朗活潑，喜歡創新、挑戰。喜歡運動，愛讀書。對新鮮事物充滿好奇心，樂于接受新知識。有團隊領導能力，能獨立思考而又善于溝通；冷靜、明智，能在壓力下完成工作。我相信“認真做，出智慧。半途而廢，出抱怨。馬虎做，只出借口”的真理。 | ||
求職意向： |
人事專員（HR） | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 日語 | 商務日語 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2009年 | 上海中橋學院 |
| 美術類 | 藝術設計 | 本科 | 3年 | 自學考試 | 2013年 | 上海應用技術學院 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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