| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸麗娜 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
美術(shù)類 | 專業(yè)名稱： |
藝術(shù)設(shè)計 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2013 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000以上 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2006年在肯德基（讓學(xué)會了吃苦耐勞，用微笑來對待任何事情） 2007年在永樂家電（讓我加強(qiáng)了溝通能力） 2014年7月—至今在上海康培企塑料有限公司 人事 1.人才網(wǎng)的管理，篩選簡歷并電話通知，做好面試記錄 2.公司人員檔案管理 3.人員招聘及離職手續(xù)事務(wù)辦理 4.員工考勤管理，進(jìn)行員工考勤統(tǒng)計，核算員工的工資 5.勞動合同的簽訂與管理 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛 7.社保及公積金辦理 8.人員效績考核 9.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道 10.定期進(jìn)行人員的培訓(xùn) 2009年—2013年在思考電子有限公司 人事工作 辦理招聘人員及辭退人員的手續(xù)及人員的宿舍安排、發(fā)放所需的鑰匙及確認(rèn)考勤。 現(xiàn)場管理人員 1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃來安排生產(chǎn)。并配合相關(guān)部門確保計劃的達(dá)成。發(fā)生異常時及時反饋。2.對生產(chǎn)線的各工序及人員進(jìn)行合理安排。向相關(guān)部門提出生產(chǎn)中的問題及改善想法。3.配合生產(chǎn)技術(shù)部門制定好作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并培訓(xùn)員工以確保按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)來操作。4.配合相關(guān)部門做好品質(zhì)管理。要求員工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，做好工序作業(yè)特別是關(guān)鍵工序的控制，保證品質(zhì)。5.配合相關(guān)部門作好后勤保障工作。 6.做好5S 工作，標(biāo)示清楚，物料文件及工夾具與日常用具分類存放方便使用。工作環(huán)境保持干凈整潔。 7.基層干部的能力培養(yǎng)與提升。8.做好月末盤點(diǎn)工作，保證數(shù)據(jù)真實(shí)，分析盤點(diǎn)差異。 培訓(xùn)課導(dǎo)師 1. 對新入社員工培訓(xùn)及教育2.對普通、特殊崗位員工上崗的確認(rèn)及考核3.每月更新特殊崗位人員名單及資料和試卷4.組長和工段長提升的培訓(xùn)及考核5.更新教育培訓(xùn)計劃6.制定每年教育計劃7.制作各種領(lǐng)導(dǎo)所要求的報表 生產(chǎn)計劃 1. 根據(jù)客戶要求/訂單制訂生產(chǎn)出荷計劃。（日計劃/周計劃/月計劃） 2.向采購部門提出原物料需求，并對原物料庫存進(jìn)行確認(rèn)，了解實(shí)際庫存及關(guān)鍵物料、 部品的到貨情況，做好物料跟催，確保生產(chǎn)過程中物料的齊備。 3.協(xié)調(diào)各部門，在生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，主動與相關(guān)部門商量對策，并協(xié)商解決方法， 及時對生產(chǎn)計劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，確保產(chǎn)品按時出貨，保證生產(chǎn)的穩(wěn)定性。 對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計和分析。 4.生產(chǎn)前的安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度和跟蹤落實(shí)。依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、 采購物科的入荷情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達(dá)成出貨要求。 5.跟蹤需求物料的數(shù)量日程、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作。 6.輔助部長的日常工作。服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。 7.及時向營業(yè)匯報工場的生產(chǎn)情況，聯(lián)絡(luò)出荷變更等。 消耗品管理 1. 每日確認(rèn)消耗品在庫數(shù)2.確認(rèn)在庫數(shù)滿足與否供需3. 核實(shí)到貨狀況及催詢4.每月申請所需消耗品5.核對月末盤點(diǎn)數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)管理 1.確認(rèn)每日數(shù)據(jù)（生產(chǎn)狀況、出勤狀況、異常情況）2.核對每日部品使用狀況（部品明細(xì)）3.核對生產(chǎn)日報及簡報4.制作各種領(lǐng)導(dǎo)所要求的報表 5.核對月末盤點(diǎn)數(shù)據(jù) | ||
自我評價： |
開朗活潑，喜歡創(chuàng)新、挑戰(zhàn)。喜歡運(yùn)動，愛讀書。對新鮮事物充滿好奇心，樂于接受新知識。有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨(dú)立思考而又善于溝通；冷靜、明智，能在壓力下完成工作。我相信“認(rèn)真做，出智慧。半途而廢，出抱怨。馬虎做，只出借口”的真理。 | ||
求職意向： |
人事專員（HR） | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 日語 | 商務(wù)日語 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2009年 | 上海中橋?qū)W院 |
| 美術(shù)類 | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | 3年 | 自學(xué)考試 | 2013年 | 上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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