| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
周逾， |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
國際商務 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
3000-4000 | |
工作經驗： |
2010/5--至今：達耐時工業（上海）有限公司（1000-5000人） 所屬行業： 汽車及零配件 制造管理 管理系擔當 制造部門員工（1500+）的考勤管理：根據單位年度出勤計劃設計每月考勤匯總方案，并形成框架（函數編寫）發行至各現場責任者，并提供隨時跟蹤對應，確保每日考勤匯報順利達成對提交考勤進行審查，電子考勤中的異常記錄進行核實確認，確保提交領導的數據真實有效。根據上級領導需求，每周對現有考勤進行分析，并做出各種分類匯總以及圖示各工序員工的出勤狀況。請假單的管理，各種假別材料的審核，備案管理。制造員工人員配置及組織架構管理，及時對欠員工序提出增補申請，確保正常生產。 ________________________________________ 2009/1--2010/3：上海浩博椅業有限公司（150-500人） 所屬行業： 娛樂/休閑/體育 行政人事部 行政專員/助理 主要負責行政人事后勤方面的工作： 人事信息檔案的建立。 根據單位需求，通過各種渠道發布招聘信息，并對簡歷進行篩選，初步面試。 新進離職員工的用工退工手續的辦理。 員工考勤（休假）的審核及匯總。 辦公用品的采購入庫發放管理。 業務員費用的審核 ________________________________________ 2008/6--2008/9：上海蘆別精工有限公司（50-150人） 所屬行業： 機械/設備/重工 車削部 車工/磨工/銑工/沖壓工/鑼工 制造部： 設備調試，加工刀具維護，條件調試，點檢 不良對應，不良部位分析不良造成原因并加以改善對應 | ||
自我評價： |
工作認真負責，積極主動，學習能力強！ 愿意接受新的挑戰！從考勤管理助手至單獨擔當這一塊，其中顯現了對數據的敏感及人事工作的熱情，個人通過自身的努力及外部培訓，對excel常用函數應用熟練，對人力資源各個模塊具有一定理論知識以及對《勞動法》、《勞動合同法》相對了解，且在努力更深入的了解這個行業，因考慮個人職業發展需求，與原單位協商過崗位調換，以求更全面的了解人力六模塊的操作事務，但未達成一致，考慮今后職業競爭需要理論實際結合因此選擇離職，選擇新的挑戰，愿從事人事各模塊，加以實踐！以上選擇個人為了增加競爭力，同時也希望為單位提供更好更專業的服務,共同成長！ | ||
求職意向： |
人事方向 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2013年8月至2013年11月 | 助理人力資源管理師 | 茸城培訓 | 茸城培訓 | 在讀 | 人力資源各模塊，人力資源專業英語 |
| 2013年4月至2013年6月 | 人力資源管理與開發 | 干部培訓中心 | 干部培訓中心 | 人事上崗證 | 人力資源管理與開發，勞動與保障實務 |
| 2011年4月至2011年6月 | CAD應用 | 松本教育 | 松本教育 | Cad中級 | CAD中級應用 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2010年5月至2013年9月 | 汽車/摩托車/零配件 | 達耐時工業（上海）有限公司 | 制造管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 擔當 | 職員 | 制造部門員工（1500+）的考勤管理：根據單位年度出勤計劃設計每月考勤匯總方案，并形成框架（函數編寫）發行至各現場責任者，并提供隨時跟蹤對應，確保每日考勤匯報順利達成對提交考勤進行審查，電子考勤中的異常記錄進行核實確認，確保提交領導的數據真實有效。根據上級領導需求，每周對現有考勤進行分析，并做出各種分類匯總以及圖示各工序員工的出勤狀況。請假單的管理，各種假別材料的審核，備案管理。制造員工人員配置及組織架構管理，及時對欠員工序提出增補申請，確保正常生產。 |
| 2009年1月至2010年3月 | 辦公用品及設備 | 上海浩博椅業有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 助理 | 職員 | 主要負責行政人事后勤方面的工作： 人事信息檔案的建立。 根據單位需求，通過各種渠道發布招聘信息，并對簡歷進行篩選，初步面試。 新進離職員工的用工退工手續的辦理。 員工考勤（休假）的審核及匯總。 辦公用品的采購入庫發放管理。 業務員費用的審核 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事 | 經營管理類 | 全職 | 汽車/摩托車/零配件 | 永豐街道 | 3000-4000 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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