| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
馬斌 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
岳陽(yáng)街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
土木建筑類 | 專業(yè)名稱： |
室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2011 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
四級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
酒店·旅游·餐飲·娛樂(lè)類 | 目前從事崗位： |
行政/總務(wù)主管 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4500以上 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2010/12 -- 2013/06 上海達(dá)豐 | 系統(tǒng)設(shè)計(jì)品保 | 行業(yè)類別：加工制造（原料加工/模具） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：10000人以上 | 職位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 2010/12-2011/12| 系統(tǒng)設(shè)計(jì)品保 |測(cè)試工程師助理 工作內(nèi)容： 對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行一系列的可靠性測(cè)試。 模擬用戶在使用過(guò)程中所遇到的一系列問(wèn)題，包括壞境，氣候，人為等所造成的一系列問(wèn)題，并作出分析（軟體問(wèn)題和硬件問(wèn)題）和解決。 2012/1-2013/6. | 系統(tǒng)設(shè)計(jì)品保 |辦公室綜合管理員 工作內(nèi)容： 1、安排員工每天的加班時(shí)間和休息。 2、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 5、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)； 6、 管理公司人事的檔案； 7、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 2013/07 -- 2014/05 上海正捷 | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行業(yè)類別：加工制造（原料加工/模具） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模： | 職位月薪：4001-6000元/月 工作描述： 1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，及時(shí)收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬 等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議； 2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行； 3、對(duì)組織體系提出改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)； 4、組織實(shí)施內(nèi)外部招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選； 5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)； 6、組織績(jī)效管理工作，對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題 ，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 7、組織薪酬福利管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案； 8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員 工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，并負(fù)責(zé)及時(shí)解決 9、組織人事統(tǒng)計(jì)、人事調(diào)動(dòng)、晉升與離職等管理工作； 10、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的召集，記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議精神的落實(shí)與跟蹤； 11、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)本部門(mén)人員； 12、負(fù)責(zé)公司部門(mén)人員的考勤管理工作； 13、負(fù)責(zé)車(chē)輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。 14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系； 15、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 16、負(fù)責(zé)本部門(mén)的制度、流程、績(jī)效考核的創(chuàng)新和完善 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
自我評(píng)價(jià) "本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通， 擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。 忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。 " | ||
求職意向： |
行政人事文員/主管 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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