| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
何俊 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
電子技術(shù) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3000-4000 |
工作經(jīng)驗： |
20011/1--2012/4：上海麥考林國際郵購（500人以上） 人事專員 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和維護； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂； 4、負(fù)責(zé)員工的考勤管理； 5、辦理員工社保、綜保、公積金費用統(tǒng)計； 6、負(fù)責(zé)人事報表整理分析以及參與人事制度、流程的修訂； --------------------------------------------------------------------- 2007/7--2011/1：上海科達(dá)利有限公司（500人以上） 人事部 人事專員 1、招聘工作的實施： 跟蹤整個招聘流程，負(fù)責(zé)與用人部門溝通確定招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，招聘進度跟蹤與反饋，面試情況分析等。 2、培訓(xùn)工作的展開： 新員工入職培訓(xùn)，相關(guān)培訓(xùn)的前期組織安排。 3、員工人事手續(xù)的辦理： 員工入、離職手續(xù)的辦理；考勤、請假等的管理。 4、修改勞動合同，負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與管理 。 5、考勤系統(tǒng)的維護，及時準(zhǔn)確核算員工工資。 6、員工檔案、人事花名冊、人事報表的整理與維護。 7、公司章印保管；ISO9000，ISO14000文件制作管理 8、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外文件的歸檔，立卷、保管、保密工作。 | ||
自我評價： |
壓力和機會同在，人才市場日趨緊張的競爭，以及脫穎而出的愿望，促使我在自身素質(zhì)上力求充實和完善！在工作方面：積極主動、敢于迎接挑戰(zhàn)、樂于敬業(yè)及良好的溝通、交際、應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強、能很快適應(yīng)各種環(huán)境。熟悉ERP管理系統(tǒng),精通于Excel、Word、PowerPoint等Office辦公軟件及其應(yīng)用！ | ||
求職意向： |
人事 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201615 |
