| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
金松英 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他類 | 專業(yè)名稱： |
物流管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
電子·電器·電信類 | 目前從事崗位： |
采購主管 |
希望從事行業(yè)： |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 期望月薪： |
6000-7000 |
工作經(jīng)驗： |
2012/12--2013/7：上海形家廣告設(shè)計有限公司（150-500人） 所屬行業(yè)： 廣告 采購部 采購主管 1.負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。 2.調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機(jī)。 3.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。 4.審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。 5.每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。 6.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。 7.監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費(fèi)。 8.制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預(yù)算，協(xié)助財會進(jìn)行審核及成本的控制。 9.進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。 10.組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核， 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。 11.負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前在崗培訓(xùn)和教育，并組織考核。 ________________________________________ 2010/7--2012/11：上海酬勤家具有限公司（150-500人） 所屬行業(yè)： 其他行業(yè) 采購部 采購主管 1.根據(jù)公司采購需求，對相關(guān)產(chǎn)品市場信息進(jìn)行收集、調(diào)查，且加強(qiáng)采購詢價工作，建立信息庫，確定合適的供應(yīng)商 2.根據(jù)公司經(jīng)營計劃、生產(chǎn)進(jìn)度，積極開拓貨源市場； 3.負(fù)責(zé)公司原材料、物料的及時采購，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對長期主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查； 4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同的實施與履行，并辦理催討欠貨、退貨和索賠款項等事宜； 5.跟蹤物料的交期和質(zhì)量，對供應(yīng)商做出相應(yīng)的考核和評定； 6.控制倉庫的庫存和供應(yīng)商處的備貨庫存； 7.經(jīng)常了解市場信息，比質(zhì)論價，以降低費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)； 8.積極與各部門進(jìn)行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤。 ________________________________________ 2005/11--2010/6：上海酬勤家具有限公司（150-500人） 所屬行業(yè)： 其他行業(yè) 生產(chǎn)部 外協(xié)主管 1. .根據(jù)公司生產(chǎn)情況評定，考核，選取最優(yōu)秀的外協(xié)合作團(tuán)隊； 2.制定并實施計劃員、跟單員、配送人員的管理制度和管理方法； 3.根據(jù)生產(chǎn)部主計劃安排各個外協(xié)單位的生產(chǎn)訂單； 4.根據(jù)跟單員編制的日報表，分析外協(xié)單位的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)整生產(chǎn)訂單； 5.根據(jù)跟單員編制的質(zhì)量檢驗報表，分析外協(xié)單位的生產(chǎn)質(zhì)量以控制各外協(xié)單位的生產(chǎn)質(zhì)量； 6.根據(jù)跟單員編制的原材料統(tǒng)計報表，及時和物控溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給； 7.根據(jù)配送人員的收貨統(tǒng)計報表，控制外協(xié)供應(yīng)商的送貨納期，保證生產(chǎn)用半成品的供給； 8.根據(jù)配送人員的送貨統(tǒng)計，及時了解車間生產(chǎn)進(jìn)度，與生產(chǎn)部聯(lián)系作相應(yīng)的變動； 9.在本部門的努力下使公司順利通過14000環(huán)境和ISO9001質(zhì)量體系的認(rèn)證。 ________________________________________ 1995/7--2005/11：上海建伍電子有限公司（150-500人） 所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 資材部 采購助理 1.協(xié)助采購經(jīng)理／主管開展日常工作。 2.協(xié)助采購經(jīng)理／主管外出時暫代其職務(wù)。 3.分派采購人員及采購文員的日常工作。 4.負(fù)責(zé)次要商品的采購。 5.協(xié)助采購人員與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等。 6.采購進(jìn)度的追蹤。 7.每月與供應(yīng)商的對賬。 8.審核一般商品采購申請。 | ||
自我評價： |
活潑開朗、樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、對工作嚴(yán)謹(jǐn)，求實，腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn),具有良好的團(tuán)隊精神。 | ||
求職意向： |
采購主管 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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