| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
陳尚盼 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
應(yīng)屆 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2012 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
四級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
部門助理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
0 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1、協(xié)助部門經(jīng)理處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)或參與各類部門會(huì)議的組織與落實(shí)； 2、建立相關(guān)會(huì)議紀(jì)要文檔； 3、參與公司、部門制度的實(shí)施與推進(jìn)工作； 4、對(duì)各類文件按密級(jí)進(jìn)行歸檔管理 5、協(xié)助新員工做好入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話培及培訓(xùn)的內(nèi)容和公司資源和制度介紹； 6、熟悉各部門的制度，包括；財(cái)務(wù)、采購(gòu)、知識(shí)管理、人事、IT、行政和市場(chǎng)部 7、熟悉公司的各個(gè)線上系統(tǒng)，包括：采購(gòu)系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)會(huì)議系統(tǒng)和視頻會(huì)議系統(tǒng)、KM系統(tǒng)以及報(bào)銷系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作 8、熟悉公司各設(shè)備的使用和管理投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等； 9、部門員工的電話費(fèi)月報(bào)銷工作；新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等， 10、部門員工《花名冊(cè)》、《人員介紹》文檔管理。組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作。離職員工的工作交接 配合工作，建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責(zé)表、績(jī)效考 核表、津貼提報(bào)，人事異動(dòng)、培訓(xùn)文件等統(tǒng)一放置、更新和管理； | ||
自我評(píng)價(jià)： |
性格樂觀、沉穩(wěn)、謹(jǐn)慎； 工作富有激情、敢于拼搏奉獻(xiàn)、責(zé)任心強(qiáng); 思維敏捷、邏輯清晰、適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng); 闖勁不足、工作不夠細(xì)致等缺點(diǎn)同樣存在，尚需在工作中努力完善。 1、做事細(xì)心和有條理。 2、責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立工作能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。 3、具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力 | ||
求職意向： |
助理、會(huì)計(jì)、人力資源后勤類、普工 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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