| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
孫保平 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
九亭鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類(lèi)型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
高中 |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： |
不限 | 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
普通教育 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2003 |
外語(yǔ)種類(lèi)： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
無(wú) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類(lèi)別： |
技工·普工·操作工 | 目前從事崗位： |
注塑主管 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
工作經(jīng)歷：2003.10——2007.7:廣東弘大塑膠制品有限公司 公司性質(zhì)： 臺(tái)資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 五金電子化妝品系列汽車(chē)配件 擔(dān)任職位： 注塑領(lǐng)班/技術(shù)員 離職原因 來(lái)上海 工作描述： 1、負(fù)責(zé)安排實(shí)施轉(zhuǎn)模轉(zhuǎn)產(chǎn)等生產(chǎn)活動(dòng)，并做出首件送樣生產(chǎn)。 2、第一時(shí)間處理生產(chǎn)中的異常，保證生產(chǎn)穩(wěn)定。 3、維護(hù)生產(chǎn)質(zhì)量，并對(duì)以往所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。提高效率。并對(duì)新開(kāi)發(fā)的模具進(jìn)行試模跟蹤。 4、模具，機(jī)臺(tái)與輔助設(shè)備的異常維修處理。 5、機(jī)臺(tái)生產(chǎn)人員的安排與相關(guān)培訓(xùn)（特別會(huì)議交接）。 6、指導(dǎo)并執(zhí)行安排上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)指標(biāo)，且對(duì)生產(chǎn)中的6S進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。 2007.8----至今 ：技陽(yáng)塑料制品（上海）有限公司 公司性質(zhì)： 法資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子機(jī)器人電子通訊生活用品裝潢 擔(dān)任職位： 注塑主管 離職原因 尋求更好的發(fā)展 工作描述： 1、日常生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌安排，各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)（如：產(chǎn)能、不良率率、品質(zhì)達(dá)成率設(shè)備稼動(dòng)率等）進(jìn)行監(jiān)控跟蹤，確保現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)。 2、銷(xiāo)售訂單的落實(shí)完成與跟進(jìn)，發(fā)生異常第一時(shí)間組織部門(mén)間進(jìn)行會(huì)議協(xié)商解決并處理。 3、組織技術(shù)人員對(duì)設(shè)備與模具進(jìn)行討論，完善工藝文件。 4、圍繞精益生產(chǎn)理念與質(zhì)量體系的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)車(chē)間的所有人員進(jìn)行技術(shù)與生產(chǎn)質(zhì)量的培訓(xùn)，創(chuàng)造核心的生產(chǎn)凝聚力。 5、安全與6S的推行。 6、人員的考核與本部門(mén)人員的招聘。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
1、本人從事注塑行業(yè)多年，能對(duì)注塑機(jī)進(jìn)行安裝、維修、調(diào)試等;對(duì)原材料的性能非常了解，并做好管控生產(chǎn)的工作，降低損耗，提高生產(chǎn)效能。 2、能夠按照銷(xiāo)售訂單在BOM的范圍內(nèi)進(jìn)行制定計(jì)劃并跟蹤完成落實(shí)。 3、人性化管理部門(mén)的所有人員，按照不同的工種，不同的人員進(jìn)行全方位的管理。 4、按照制定的培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)提高，創(chuàng)造核心凝聚力，促使對(duì)企業(yè)的有利方向發(fā)展，并對(duì)車(chē)間的工藝文件，規(guī)范性文件進(jìn)行完善，提高生產(chǎn)效益，降低損耗。 5、個(gè)人抗壓能力很強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能積極向上，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做好生產(chǎn)管理的工作。能夠做好現(xiàn)場(chǎng)的改善，車(chē)間的6S管理，對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)的管理等。 6、本人秉著求真務(wù)實(shí)、積極向上的心態(tài)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考分析、敢于向困難挑戰(zhàn)、有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的個(gè)人修養(yǎng)與職業(yè)道德，對(duì)塑膠行業(yè)有著清晰的方向，希望能夠同大家一起協(xié)作取得更好的成績(jī)！！ | ||
求職意向： |
注塑主管 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話(huà)號(hào)碼： |
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