工作經驗: |
1996年9月——1997年12月 江蘇建湖交通物資有限公司(國企)( 歷任:出納員)
1997年12月——1999年12月 上海新大洲電裝有限公司(民營)( 歷任:采購員、倉管員)
工作描述:負責原材料(鎖具)倉庫的管理,做好日常收發存工作,每月進行盤點,對差異部分做出說明,對倉庫出現的呆滯料及時匯報,以保證材料得到合理的利用,對庫存狀態進行監控,發現庫存不足及時向采購部門報缺,做好日常“5S”工作,保證倉庫的材料按區域存放,做好材料的標識、碼放等工作。工作期間協助公司通過了IS09002質量體系認證,并協助公司開通了MRPⅡ系統。
1999年12月——2001年12月 上海旺旺集團大家旺食品有限公司(臺資)( 歷任:倉管員、倉管組長 )
工作描述:主要負責管理倉庫的收發存工作,確保每天按時向各門店配送,與各門店保持良好溝通,以保證門店不斷貨;負責對倉管員以及配貨員的日常考核;與相關部門溝通協調。工作期間為倉庫向各門店的配送建立了一套合理的配送流程,為公司的配送作業效率的提高作出了一定的貢獻
2001年12月——至 今 上海美聯鋼結構有限公司(美資)(歷 任:采購員、發運員、倉庫主管)
工作描述:目前主要負責公司原輔料倉庫及成品庫的管理,具體為:1、負責倉庫日常收發存工作的管理。 2、督促倉管員做好存貨的管理,符合“5S”的要求。3、與相關部門有效的溝通,保證各項工作順利有序的進行 。4、組織安排月底盤點及年中、年末盤點工作,以保證帳卡物相符。5、與相關部門溝通做好對呆滯料的處理。 6、檢查監督倉管員對倉庫各項規章制度的執行情況,以及日常工作完成情況。7、月底報表的制定。工作期間為公司倉庫材料庫存的降低、呆滯料的減少、倉庫環境的優化,倉庫人員素質、業務能力的提高、操作流程的規范化、系統化作出了一定的貢獻,建立了一套行之有效的管理體系。
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