| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
林朝鋒 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
酒店管理（在讀） |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
酒店·旅游·餐飲·娛樂類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3000綜合 |
工作經驗： |
2006.9-2008.1 漢庭連鎖酒店 前臺接待員（在賓客住店期間，代表飯店與賓客打交道，確認他們的預定種類和居住天數。幫助賓客填寫入住登記表、安排客房。盡可能地落實賓客特殊要求。弄清賓客付款方式、按檢查步驟跟蹤監管賓客信用，把賓客和客房的有關信息分別記錄在前廳欄目中， 并將有關信息通知到酒店相關人員。） 2008.4-2010.1 華亭湖時代大酒店 VIP服務員（根據飯店的規章，在當班領班的指導下，按照飯店制訂的服務標準為客人提供餐飲服務，使客人滿意并做到無任何投訴。根據飯店既定的貴賓至上，零投訴的準則進行餐飲服務） 2010.4-2012.1 千島湖山水人家 前廳領班 （協助經理負責前廳的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環境、優質的食品和良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規范化的優質服務，來獲得最佳的經濟效益和社會效益，同時確保服務質量的不斷提升 | ||
自我評價： |
本人為人極富親和力，對酒店管理專業擁有濃厚的興趣，賦有創新意識，對待工作熱情，協調組織力強，具備了扎實的專業基礎知識，系統掌握了餐飲連鎖管理，管理學有關理論；熟悉工作常用禮儀，對酒店服務有一定經驗！ 酒店培訓（ 酒店培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。這是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。） 酒店掌握技能包括 ：樓面服務流程；上菜標準操作程序；餐廳服務基本技能操作標準；服務員應具備那些能力；酒店管理工作常見的問題與解決方法 ！ | ||
求職意向： |
酒店管理人員 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
