| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陳燕 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經驗： |
2001--2013 三星電子 文員 2004--2007 捷而科電材 人事行政文員 2008--2010 龍達包裝 人事主管 2010--至今 可得網 人事行政主管 主要工作： 1.組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃； 2.制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度； 3.擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行； 4.指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作； 5.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案； 6.根據公司經營狀況,制定合理的人員編制，落實招聘工作，并定期就公司人力資源狀況進行分析溝通與反饋； 7.組織和推動企業文化建設，熟悉各部門業務運作，熟悉人員狀況,； 8.管理本部門日常人事工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等； 9.維護公司與政府人事部門的良好關系。 | ||
自我評價： |
1、專業素質高 2、善于內外部的溝通 3、工作能力強，配合度高 4、自我調節抗壓能力強 | ||
求職意向： |
人事行政經理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201600 |
