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葉松個(gè)人簡(jiǎn)歷

更新時(shí)間:2018-08-30 11:35:23 已被查看 517
 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)]
姓名:
葉松
性別:
男性
出生年月:
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸
身份證號(hào):
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸
身高:
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸
視力情況:
婚姻狀況:
未婚
政治面貌:
群眾
目前居住地:
車墩鎮(zhèn)
家庭住址:
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸
 學(xué)業(yè)資料
人才類型:
在職
最高學(xué)歷:
大專
專業(yè)類別:
不限
專業(yè)名稱:
會(huì)計(jì)
畢業(yè)院校:
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸
畢業(yè)時(shí)間:
2012
外語(yǔ)種類:
無(wú)
外語(yǔ)等級(jí):
無(wú)
口語(yǔ)水平:
一般
第二外語(yǔ):
無(wú)
電腦水平:
精通
 職場(chǎng)資料
希望應(yīng)聘的職位類別:
其它類
目前從事崗位:
綜合管理
希望從事行業(yè):
其他行業(yè)
期望月薪:
工作經(jīng)驗(yàn):
能獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行后期運(yùn)維
自我評(píng)價(jià):
多崗位技能
求職意向:
采購(gòu)、行政、管理
 教育背景
專業(yè)類別 所學(xué)專業(yè) 專業(yè)學(xué)歷 專業(yè)學(xué)制 就學(xué)形式 畢業(yè)時(shí)間 畢業(yè)院校
財(cái)會(huì)類 涉外會(huì)計(jì) 中專/職高 4年 全日制 2007年 上海商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)校
財(cái)會(huì)類 會(huì)計(jì)學(xué) 中專/職高 3年 自學(xué)考試 2012年 上海電視大學(xué)
 工作經(jīng)歷
就職起訖時(shí)間 單位行業(yè) 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務(wù)層次 工作描述
2006年6月至2006年12月 消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒) 農(nóng)工商 實(shí)習(xí) 其它類 實(shí)習(xí)員 職員 實(shí)習(xí)電腦員,受過(guò)超市各崗位培訓(xùn)
2006年12月至2008年12月 政府部門/事業(yè)單位 江蘇武警部隊(duì) 基層 其它類 副班長(zhǎng) 基層領(lǐng)導(dǎo) 參加過(guò)安徽抗洪、江蘇抗雪、四川抗震、西藏維穩(wěn)任務(wù)
2009年12月至2011年2月 機(jī)械/設(shè)備/重工 上海日立電線有限公司 后勤 技工·普工·操作工 登記員 職員 模具出借和歸還登記以及模具修理檢查維護(hù)
2011年2月至2012年2月 專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律) 上海誠(chéng)尚財(cái)務(wù)咨詢有限公司 維護(hù)部 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 維護(hù)專員 基層領(lǐng)導(dǎo) 客戶維護(hù),售后跟蹤,協(xié)助中小企業(yè)代理記賬、開票、增資、稅務(wù)工商與銀行往來(lái)、年度匯算清繳等事項(xiàng)。
2012年2月至2012年11月 機(jī)械/設(shè)備/重工 振興鋁業(yè) 綜合管理部 貿(mào)易·物流·采購(gòu)·交通 采購(gòu)專員 基層領(lǐng)導(dǎo) 兼統(tǒng)計(jì)員,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)賬的錄入與核對(duì),針對(duì)賬目采購(gòu)物資,每月協(xié)助倉(cāng)管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn),月底發(fā)票催收,與財(cái)務(wù)核對(duì)往來(lái)賬目,配合財(cái)務(wù)進(jìn)行付款。
2015年3月至2017年12月 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 上海曦日能源科技有限公司 綜管部 經(jīng)營(yíng)管理類 商務(wù)合作經(jīng)理 中層領(lǐng)導(dǎo) 基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)組建與運(yùn)營(yíng)維護(hù) 主要包括 行政招聘 物資采購(gòu) 基礎(chǔ)運(yùn)維 工作描述 行政招聘:根據(jù)實(shí)際需求確認(rèn)需要招聘崗位與人員數(shù)量,通過(guò)多渠道平臺(tái)發(fā)布招聘信息,對(duì)投遞簡(jiǎn)歷和來(lái)電應(yīng)招人員進(jìn)行篩選,確認(rèn)適合人員安排面試,對(duì)應(yīng)招人員進(jìn)行面試,確定應(yīng)試人員入職,確定入職時(shí)間,安排入職。應(yīng)后期可能發(fā)生的人員變動(dòng)編輯人員儲(chǔ)備庫(kù)。員工考勤記錄,請(qǐng)假、加班統(tǒng)計(jì),請(qǐng)假、休假調(diào)度。(獨(dú)立完成) 物資采購(gòu):主要負(fù)責(zé)化工柴油、工程車輛采購(gòu)。自主開發(fā)供應(yīng)商渠道,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量選取意向供應(yīng)商,進(jìn)行對(duì)接溝通、議價(jià)。簽訂采購(gòu)合同。根據(jù)行情分析編排進(jìn)貨計(jì)劃,降低采購(gòu)成本。定期進(jìn)行與供應(yīng)商的發(fā)票驗(yàn)收,財(cái)務(wù)對(duì)賬,安排貨款。其他辦公用品,員工服裝,配套設(shè)備的采購(gòu)。(獨(dú)立完成) 基礎(chǔ)運(yùn)維:對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,開發(fā)潛在客戶,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 建立崗位薪資體系與規(guī)章制度,保持員工熱情、積極的開展工作。不定期開展員工的培訓(xùn)工作。 在職期間參與過(guò)協(xié)助APP軟件與公眾號(hào)開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等工作。(配合協(xié)助)
 聯(lián)系方式
電話號(hào)碼:
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