| 個人資料 [添加到人才庫] |
姓名: |
覃娜 |
|
性別: |
女性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
中 |
婚姻狀況: |
未婚 |
政治面貌: |
團(tuán)員 |
目前居住地: |
石湖蕩鎮(zhèn) |
家庭住址: |
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| 學(xué)業(yè)資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學(xué)歷: |
大專 |
專業(yè)類別: |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 |
專業(yè)名稱: |
物流管理 |
畢業(yè)院校: |
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畢業(yè)時間: |
2011 |
外語種類: |
無 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
| 職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
文秘行政人力資源后勤類 |
目前從事崗位: |
人事助理、行政助理、文員 |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
3000-4000 |
工作經(jīng)驗: |
2010/8 -- 2011/1
富優(yōu)科技(北海)有限公司 | 生管部 | 倉庫管理員
工作描述:1、負(fù)責(zé)貨物的進(jìn)庫,在庫及出庫管理,貨物的盤點(diǎn)
2、問題貨物的及時協(xié)調(diào)處理,提升客戶滿意度,樹立我廠形象
3、與駐廠各部門搞好關(guān)系,做好我廠和駐廠的協(xié)調(diào)配合工作
4、做好訂單生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤物流發(fā)貨相關(guān)事宜
2011/3 -- 2013/4
廣西申部灣網(wǎng)絡(luò)通信工程有限公司 | 總經(jīng)辦 | 總經(jīng)理助理
工作描述:1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排,接待客戶,解決來信、各類合同的起草
2、辦公用品的采購及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作
3、做好材料收集、檔案管理,協(xié)助辦理面試接待崗前培訓(xùn)、節(jié)假日慰問等
4、協(xié)助總經(jīng)理做好與總公司之間的協(xié)調(diào)工作。 |
自我評價: |
我是一個性格溫和,有親和力、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、誠信正直,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);思想上樂觀向上、行動上積極進(jìn)取的人。在校期間得到老師和同學(xué)的一致好評。在實習(xí)工作中多次得到部門主管及同事的肯定,深受上司及同事的信賴。 |
求職意向: |
人事助理、行政助理、文員 |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷 |
| 培訓(xùn)時間 |
培訓(xùn)課程名稱 |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
舉辦培訓(xùn)單位 |
培訓(xùn)證書名稱 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2012年8月至2012年8月 |
企業(yè)人力資源管理實操 |
中國廣西人才市場4樓1號會議室 |
廣西壯族自治區(qū)人才交流服務(wù)中心 |
企業(yè)人力資源管理實操 |
一、招聘管理
1、人才招聘總述
2、標(biāo)準(zhǔn)招聘流程
二、員工關(guān)系
1、員工關(guān)系管理的概念
2、員工關(guān)系管理實務(wù)
3、勞動合同的法律責(zé)任
4、勞動仲裁實務(wù)
三、Excel在人力資源的應(yīng)用
人事檔案管理
薪資核算與匯總
3、員工結(jié)構(gòu)維度分析
4、公司人員流動與離職率分析
四、績效管理
1、績效管理概念
2、績效管理的循環(huán)過程
3、績效指標(biāo)體系的建立
4、績效面談如何開展
五、工資、福利與社保
1、工資構(gòu)成、工資計算
2、福利概述、種類
六、培訓(xùn)管理
1、認(rèn)識培訓(xùn)
2、組織培訓(xùn) |
| 聯(lián)系方式 |
電話號碼: |
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移動電話: |
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電子郵箱: |
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在線QQ: |
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個人網(wǎng)站: |
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通訊地址: |
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郵編: |
200020 |
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