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> 李濤個人簡歷
李濤個人簡歷
更新時間:2013-07-02 01:11:08
已被查看
430
次
個人資料 [
添加到人才庫
]
姓名:
李濤
性別:
男性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
中
婚姻狀況:
未婚
政治面貌:
團員
目前居住地:
新橋鎮(zhèn)
家庭住址:
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學業(yè)資料
人才類型:
在職
最高學歷:
大專
專業(yè)類別:
其他經(jīng)濟與管理
專業(yè)名稱:
企業(yè)管理
畢業(yè)院校:
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畢業(yè)時間:
2008
外語種類:
英語
外語等級:
三級
口語水平:
一般
第二外語:
無
電腦水平:
熟練
職場資料
希望應(yīng)聘的職位類別:
貿(mào)易·物流·采購·交通
目前從事崗位:
會計 準備換工作
希望從事行業(yè):
其他行業(yè)
期望月薪:
3500-4500
工作經(jīng)驗:
上海霍普光通信有限公司 2009年8月進入公司生產(chǎn)計劃部,主要負責生產(chǎn)任務(wù)單的繪制和協(xié)調(diào)生產(chǎn),由于工作積極認真,善于發(fā)現(xiàn)問題沒及時處理,10年4月調(diào)離計劃到財務(wù),主要職責: 1 復(fù)查銷售合同內(nèi)容,包括銷售數(shù)量,品名,單價。 2 開具銷售發(fā)票,并將普通發(fā)票的 價稅 分開計算。 3 月末與倉庫帳務(wù)管理員,發(fā)貨員,材料管理員等核對,確定已發(fā)貨未開票的銷售數(shù)量,確定在金稅系統(tǒng)所開發(fā)票的開票金額數(shù)量及與金蝶K3系統(tǒng)減少的 存貨一致,以保證嚴格執(zhí)行銷售收入及銷售成本的配比原則。 4 月末將發(fā)票的存根聯(lián)裝訂成冊,交財務(wù)部存檔。 5 年末終了,需完成年度銷售統(tǒng)計報表,并將本年度銷售與前年度銷售按公司的 大類品種作數(shù)量,單價,總額的 環(huán)比分析。 6.做銷售統(tǒng)計,銷售出庫單錄入,銷售發(fā)票錄入。將成品數(shù)量導(dǎo)入金蝶K3系統(tǒng)。確保銷售,成品,成本的一致。 2009-6月--2010年7 上海麥考林物流有限公司 門店部,職員主要工作職責1.根據(jù)麥考林客戶訂單量負責給自營和加盟商的門店配貨 -----2009年至今未接到客戶因工作失誤而產(chǎn)生的差異投訴,獲得公司投訴獎金3000元。 2.根據(jù)門店的訂單將清單的貨物經(jīng)過掃描裝箱,由發(fā)貨專員發(fā)各個門店。---及時配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成工作量,未出現(xiàn)配貨延時事件 2005-2009 天弘(蘇州)科技有限公司 05年7月-12 月產(chǎn)線FCT作業(yè)員,負責基站在線功能測試,主要對基站 如:1800 1900 CDMA 的成品進行測試: 06年1月 被調(diào)到柯達項目項目擔任生產(chǎn)線領(lǐng)班 主要負責當天員工考勤登記,匯報人事,負責線上5S,員工操作時的安全操作規(guī)程監(jiān)督,負責領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),出產(chǎn)數(shù)量和物料的領(lǐng)用,報廢等跟蹤,編制報表等 06年-07年5月期間從事領(lǐng)班工作,先后在柯達、希捷等項目當人生產(chǎn)帶動班,提高產(chǎn)量各種管理工作,工作能力到達很大提升 2006年8月到2009年3月 在無線通信車間擔任生產(chǎn)輪班主管,負責PC安排交期安排生產(chǎn),在保證質(zhì)量,按時發(fā)貨的前提下,努力控制物料的報廢率,負責員工年底PDP績效評估,參與公司各項改進工作。
自我評價:
思想較為成熟,為人處世懂得很多,學到很多,能夠清楚認識、判斷事情,個性直率坦誠,外向,總之相處就會看到更真實的我吧,呵呵
求職意向:
采購,銷售對外工作
教育背景
專業(yè)類別
所學專業(yè)
專業(yè)學歷
專業(yè)學制
就學形式
畢業(yè)時間
畢業(yè)院校
其他經(jīng)濟與管理
企業(yè)管理
大專
2年
自學考試
2009年
南京農(nóng)大
電子類
電子信息技術(shù)
中專/職高
3年
全日制
2006年
黃岡電子信息學校
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郵編:
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