工作經(jīng)驗: |
2013 /3--至今:上海鴻圣實業(yè)有限公司(品牌:卡羅莎、瑪佐)(150-500人) [ 2個月]
所屬行業(yè): 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
企劃部 市場企劃經(jīng)理/主管
職責:
操作公司“瑪佐移門”的新品牌運作;
業(yè)績:
在3月24-26日的(廣州)中國衣柜展上作為總策劃負責展會整體方案及運作,以現(xiàn)場拍賣(兼主持)+經(jīng)銷商優(yōu)惠政策等活動,取得展會三天簽約158家經(jīng)銷商及120多萬元訂金的銷售神話,使得新品牌在業(yè)界名聲遠揚!
離職原因:
展會結(jié)束后總經(jīng)理調(diào)動崗位(讓我轉(zhuǎn)做大區(qū)經(jīng)理),與自身職場規(guī)劃及進公司應聘職位有出入而決定離開!
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2004 /11--2013 /2:上海一達機械有限公司(150-500人) [ 8年3個月]
所屬行業(yè): 機械/設備/重工
市場部 市場策劃部主管
公司隸屬香港力勁科技集團(上市公司)旗下全資子公司,生產(chǎn)并銷售力勁牌冷室壓鑄機、注塑機、加工中心及周邊設備;
職責:
1、負責操辦公司每年各城市大小型專業(yè)展覽會(負責:展會評估、參展計劃、展位預定、價格商談合同簽定、展臺方案評估及確認、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作);
2、負責公司與中國鑄造協(xié)會/壓鑄學會/中華壓鑄網(wǎng)等組織聯(lián)合主辦/承辦行業(yè)峰會;公司獨立操辦的技術講座及培訓;
3、負責2004-2010年公司300人以上大型年會/中秋晚會總策劃、公司運動會/唱歌比賽等活動、公司員工旅游的組織工作;
崗位變動:
2010年集團對銷售區(qū)域重新劃分,上海公司只負責上海和江蘇兩個區(qū)域,導致工作內(nèi)容大量減少。
2011年主動申請增加市場和客服系統(tǒng)的人事招聘、培訓及考核工作;后又主動要求增加客戶接待、食宿旅行等安排,得到上級領導認可和表揚;
2012年轉(zhuǎn)入客戶服務部擔任市場策劃部主管兼客戶部經(jīng)理助理,負責客戶部行政管理、ISO體系監(jiān)控及大修項目跟進的工作。
業(yè)績:
2004-2010年連續(xù)6次獲得公司成本控制獎、公司記大功12次;2004-2012年公司優(yōu)秀員工。
匯報對象: 市場總監(jiān)
下屬人數(shù): 4人
離職原因: 公司區(qū)域被細分,工作內(nèi)容減少,需要尋求新的發(fā)展
工作業(yè)績: 2004-2010年連續(xù)6次獲得公司成本控制獎、公司記大功12次;2004-2012年公司優(yōu)秀員工。
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2002 /9--2003 /12:上海新佳商務傳播有限公司(少于50人) [ 1年3個月]
所屬行業(yè): 廣告
企劃部 創(chuàng)意設計、策劃
參與“山水無極限”欄目拍攝,活動策劃及道具、平面設計類等;
主要負責平面設計及活動相關事宜的安排及布置!
一年的工作經(jīng)驗,使我對媒體市場有一定的了解,更形成了自己的制作渠道。在公司中主要負責客戶的廣告設計制作及活動宣傳推廣,成功的知名汽車4S店、品牌內(nèi)衣、高檔飯店等多家企業(yè)達到預期的廣告效應!
匯報對象: 總經(jīng)理
下屬人數(shù): 1人
證 明 人: 吳靜懿
離職原因: 工作單位離家太遠,在外租房開銷大,每月收支持平
工作業(yè)績: "山水無極限"欄目組:道具;
國內(nèi)品牌內(nèi)衣整套平面宣傳策劃方案;
汽車銷售公司宣傳海報等;
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2002 /3--2002 /9:上海多姿廣告設計有限公司 [ 6個月]
所屬行業(yè): 廣告
設計部 平面設計
未畢業(yè),社會實踐;
負責客戶接洽交流,獨立完成指定的設計任務并制作交付。
匯報對象: 經(jīng)理
下屬人數(shù): 1人
證 明 人: 李威越
離職原因: 尋求好發(fā)展
工作業(yè)績: 獨立完成指定的設計任務及后期制作交付 |