| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
高慶 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
機械類 | 專業(yè)名稱： |
機電一體化 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
1997 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
經(jīng)營管理類 | 目前從事崗位： |
工藝工程師 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000 |
工作經(jīng)驗： |
2010/04 -- 2012/05 浙江寧波貝發(fā)集團有限公司 | 中性筆事業(yè)部 | 工廠廠長/副廠長 行業(yè)類別：辦公用品及設備 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：10001-15000元/月 工作描述： 主要從事部門生產(chǎn)管理--重點對整個部門的業(yè)績指標，進行工作分配，同時對生產(chǎn)組織流程進行合理性的整合，在制造成本合理控制，工藝優(yōu)化等方面進行工作，我本人有較為嚴謹?shù)牡纳a(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，同時能有效的對工藝質(zhì)量管理，設備管理，生產(chǎn)計劃方面做工作 2009/11 -- 2010/02 廣東晨奇文具實業(yè)有限公司 | 生產(chǎn)部 | 工業(yè)工程師 行業(yè)類別：辦公用品及設備 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：500-999人 | 職位月薪：8001-10000元/月 工作描述： 主要從事生產(chǎn)車間的效益成本質(zhì)量等方面管理工作,具體執(zhí)行公司相關部門績效指標的管控,同時對生產(chǎn)車間在生產(chǎn)效率,成本/質(zhì)量控制過程中的流程實施改造.協(xié)助公司生產(chǎn)副總合理控制效益與成本.并且對相關問題進行PDCA問題分析. 2009/02 -- 2009/06 浙江寧波得力文具集團有限公司 | 制造部2部 | 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任 行業(yè)類別：辦公用品及設備 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：8001-10000元/月 工作描述： 主要從事生產(chǎn)線改造以及生產(chǎn)過程中工藝控制，班組建設，計劃調(diào)度等方面工作！本人注重班組建設，注重生產(chǎn)細節(jié)，同時能有效的把握生產(chǎn)尺度，多方面控制產(chǎn)品質(zhì)量！協(xié)調(diào)處理問題！于2009年6月離開該公司，主要原因是該企業(yè)的企業(yè)文化及氛圍本人不適應！ 2007/05 -- 2008/06 上海孚格文具有限公司 | 市場部/總經(jīng)辦 | 人力資源管理 行業(yè)類別：貿(mào)易/進出口 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：4001-6000元/月 工作描述： 主要負責公司的銷售策劃及市場規(guī)劃等方面工作. 2003/04 -- 2007/05 上海樂美文具有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任 行業(yè)類別：辦公用品及設備 | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：6001-8000元/月 工作描述： 從事生產(chǎn)管理，主要負責本部門的團隊建設，選拔干部，建立領導團隊，同時對生產(chǎn)工藝以及相關產(chǎn)品的質(zhì)量不斷改進，并對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行PDCA的分析，制作改進方案。.(在日本/韓國制筆/半自動裝配設備調(diào)試等方面有豐富的機械維修經(jīng)驗）由于搬遷江蘇昆山，故離職出來. 2002/01 -- 2003/04 上海德孚文儀有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任 行業(yè)類別：辦公用品及設備 | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：4001-6000元/月 工作描述： 任筆芯設備主管/任筆芯部經(jīng)理從事生產(chǎn)管理--筆芯/印刷/轉印/裝配)工作1年3個月，有較為嚴謹?shù)牡纳a(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，同時能有效的對工藝質(zhì)量管理，設備管理，生產(chǎn)計劃方面做工作 管理經(jīng)驗 匯報對象：副總裁 | 下屬人數(shù)：6 | 直接下屬：基層主管 | 年收入：8萬元/年 業(yè)績描述： 在完成公司OEM定單情況方面，能制作相關生產(chǎn)行動方案，協(xié)調(diào)公司各部門努力配合，在人員培訓，人員組織，生產(chǎn)材料到貨時間的準確性等方面作好生產(chǎn)組織工作，能按時，保質(zhì)保量的交貨。同時在生產(chǎn)過程中，及時有效解決生產(chǎn)問題，消除阻礙，完成任務！ 離職轉崗原因：公司搬遷江蘇昆山。 1989/09 -- 1997/08 上海原子筆芯廠 | 筆芯車間 | 生產(chǎn)主管/督導/組長 行業(yè)類別：辦公用品及設備 | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模：500-999人 | 職位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 期間從事過生產(chǎn)組長,機修領班等工作，由于工廠的經(jīng)營調(diào)整以及改制，本人停薪留職，自學就讀（機械制造/機電一體化/計算機應用等學科）。 | ||
自我評價： |
本人對待工作認真上進、盡職盡責、吃苦耐勞、原則性強、與人誠懇、寬容待人、，善于動腦，動手能力強，有責任心！對生產(chǎn)現(xiàn)場管理/工藝管理/品質(zhì)控制有較為豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 | ||
求職意向： |
生產(chǎn)主管，生產(chǎn)經(jīng)理，助理等 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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