| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
吳澤敏 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
九亭鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
物流管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
一級 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
其它類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
面議 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2012 /5--2013 /2：昆山富士康集團(tuán)（10000人以上） [ 9個(gè)月] 所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 裝配課 生產(chǎn)線線長 1.開線前的班前會(huì)，傳達(dá)上級指示，安排當(dāng)日工作任務(wù)，宣導(dǎo)質(zhì)量，安全等狀況。 2.產(chǎn)線巡檢，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。及時(shí)與上級溝通工作進(jìn)度。 3.負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集，監(jiān)控良率及RFC的啟動(dòng)。 4.人員的培訓(xùn)，出勤、績效的考核。 2008 /2--2012 /4：南京寶鋼住商金屬制品有限公司（150-500人） [ 4年2個(gè)月] 所屬行業(yè)： 汽車及零配件 生產(chǎn)部 800噸開卷落料產(chǎn)線班長 1.技能：日本HF公司800噸開卷落料線全線精通，試模，調(diào)整參數(shù)，故障處理。擁有4年的沖壓經(jīng)驗(yàn)。 2.生產(chǎn)管理：合理組織人員安全、優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約的完成每日各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)；控制產(chǎn)品質(zhì)量；遇到生產(chǎn)故障或問題及時(shí)處理，保證生產(chǎn)有序進(jìn)行；管理每日各種生產(chǎn)報(bào)表，時(shí)間管理記錄等；現(xiàn)場6S管理；現(xiàn)場安全巡檢，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的監(jiān)督。 3.人員管理：包括員工工作分配，考勤，技術(shù)培訓(xùn)，安全教育，員工思想建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 | ||
自我評價(jià)： |
有5年的世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場基層管理內(nèi)容，有制作崗位規(guī)程，加工工藝，SOP作業(yè)指導(dǎo)書等經(jīng)驗(yàn)。注重不斷提升自己，并培訓(xùn)提拔出優(yōu)秀的后備人才。在富士康集團(tuán)9個(gè)月，培養(yǎng)出3名線長，5名后備線長。 | ||
求職意向： |
生產(chǎn)管理/領(lǐng)班/線長/班組長 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動(dòng)電話： |
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