| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
章嬋娟 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
新橋鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3000-4000 |
工作經(jīng)驗： |
2010 /10--2012 /7：迪安派登洋服（杭州）有限公司個月 人事專員 1、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況 2、負責員工人事檔案管理,并按所在部門分類存放 3、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 4、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。 5、負責員工入職、離職、調任、升職、解聘等手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓等工作： 6、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃 7、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試，組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作 8、.負責第三方驗廠工資核算、培訓和相關資料準備及提交工作。 9、完成領導交辦的其它任務。 2006 /3--2010 /10：友佳集團（友維機電有限公司） 人事 1.初進公司主要負責勞保用品文具用品的發(fā)放及登記、各種表單、生產(chǎn)日報的制作。 倉管：根據(jù)物料員提供的單據(jù)，把數(shù)量料號準確無誤的輸入EXCEL和金蝶K3系統(tǒng)，并及時核對實物與賬的一致性，做好物料管控。 2.2008年10月調入生產(chǎn)計劃崗位工作，主要負責安排車間訂單和樣品的生產(chǎn)及出貨， 購銷合同的制作及簽定，訂單確定。 3.09年7月調入人事崗位，主要負責公司人員的招聘、初步面試、入職培訓、考勤和入職，離職、調動、辭退手續(xù)的辦理以及員工關系的處理。 4、協(xié)助廠長處理相關事宜 | ||
自我評價： |
能夠熟練操作WORD、EXCEL、PPT、CAD、VFP等軟件。為人正直、誠實穩(wěn)重、積極肯干、責任心強、細心，有良好的人員管理和交際能力并能很快適應新的環(huán)境，在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強，熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，較強的應變能力。 | ||
求職意向： |
人事專員/助理、薪資專員/助理、招聘專員/助理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201612 |
