| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李艮 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
較熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
總務人事 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3500-4000 |
工作經驗： |
2006年9月至今在斯丹達（上海）能源有限公司管理部擔任人事總務擔當 | ||
自我評價： |
語言表達能力強,具有足夠的信心挑戰工作!組織能力及管理能力強! | ||
求職意向： |
總務人事 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 文秘類 | 行政管理 | 本科 | 3年 | 其他 | 2011年 | 中央廣播電視大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2007年6月至2008年5月 | 人事管理 | 上海市干部培訓中心 | 上海市培訓干部中心 | 人事上崗證 | 人事管理 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2013年5月至2013年9月 | 機械/設備/重工 | 上海冷井工業設備有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政擔當 | 基層領導 | 人力資源的工作 1、獨立負責招聘、培訓、績效、員工關系及行政管理工作； 2、全面負責配送中心HR模塊工作，并逐步將“人事資源”管理引導向“人力資源”管理； 3、制定年度招聘計劃和人員編制預算；建立及完善配送中心的招聘流程； 4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，滿足配送中心的用人需求； 5、建設公司講師團隊并擔任HR模塊培訓主講師，打造學習型組織營造優良的文化環境； 6、指導HR模塊下屬進行HR考勤及人事管理。 7、公司規章制度制定和管理（員工手冊修改；勞動合同；部門、崗位設置與說明書；入職須知；各項管理規定）。 8、勞動關系協調與處理（內部；外部；突發事件應對預案及落實；關注、關心員工生活及情緒變化）。 9、工傷事故及各種突發事件的處理; 10、處理公司各種勞動糾紛和仲裁事宜 11、企業文化的創建與落實 行政管理工作 1、建立與維護配送中心外聯工作，負責配送中心行政管理工作； 2、負責食堂籌建和管理工作； 3、負責清潔工、保安、車輛調度等管理工作 5、活動經費管控、組織并主持員工活動等。 5、6S實施的推行（6S主持、推進、改善、其他）。 匯報對象： HR經理 |
| 2006年9月至2013年4月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 斯丹達（上海）能源有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 總務人事擔當 | 職員 | 外國人管理、公司大型活動策劃組織擔當、公司6S推進、清潔工管理、公司車輛管理、公司來客對應、公司員工出差管理、員工招聘、面試、內部轉崗晉升、考核等、員工培訓、每月社保繳納、公司食堂管理 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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200020 |
