| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
壽蘭蘭 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
文秘類 | 專業名稱： |
行政文秘 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
其它類 | 目前從事崗位： |
人事、行政 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000--8000 |
工作經驗： |
工作經驗 2012/5--至今：上海卓毅投資有限公司（少于50人） 所屬行業： 房地產開發 行政部 行政經理/主管/辦公室主任 （兼董事長秘書） 1. 1、管理公司內部環境衛生，確保辦公環境的整潔； 2、負責公司水電，房租，物業管理費等相關費用的核實與申請； 3、負責公司公務車輛的申請、購買、調動、保養、維護、報廢及相關車輛繳費手續的辦理； 4、負責公司車輛補貼的費用申請與管理； 5、負責公司日常辦公用品的購買、保管、調配等管理； 6、負責公司勞防用品的申請、采購、發放、回收及匯總明細； 7、負責公司名片印制和各類印章刻制。 8、負責公司大型聚會或活動的組織和安排工作； 9、負責公司相關節假日及相關公司大型活動的通知的起草、擬定和發放。10、負責董事長室的日常接待工作，并做好預約安排，做好董事長的工作安排表并加強提醒;積極完成行政文書管理：如文件的收發、歸檔、登記、上報、下發工作，落實到具體負責人；11、重要文件做好簽收、交代工作；12、負責完成董事長交辦的相關文件起草、制文和發文等工作；13、會議管理工作，會議紀要的跟進；14、做好董事長交代的其他工作。 ________________________________________ 2009/8--2012/5：上海錦都建筑工程有限公司（150-500人） 所屬行業： 建筑/建材/工程 人事行政部 人事行政經理 2009年8月至2012年5月 上海錦都建筑工程有限公司（人事行政經理） 1)制度管理： 負責組織、指導、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度—>進行指導、監督、檢查—>定期組織對各項制度進行修訂、完善； 2)會議管理： 根據總經理的安排—>通知到相關部門或人員—>做好開會前的準備工作—>組織開會—>做好會議記錄—>監督會議決議的實施； 3)車輛管理： 根據公司規定—>用車部門提出用車申請→安排調度； 4)檔案管理： 據檔案管理規定—>督促資料征集和歸檔的進度—>檢查材料的歸檔情況—>監督檢查檔案的借閱情況—>協調解決有關問題； 5)企業資質的審核管理： 根據建筑企業申請施工等級資質的規定—>準備公司申報資質所需資料—>組織進行資質申報、審核工作； 6)辦公用品管理： a) 辦公用品申購b) 辦公用品領用c) 材料打印控制 7)公司文件及規定編制、發放： 根據公司研究的意見和要求—>編寫文件或規定—>由總經理或相關人員審核批閱—>對文件或規定進行修改—>下發到相關部門或人員—>監督執行； 8)負責公司薪酬福利管理： a) 組織薪酬內外部調研b) 制定薪酬福利管理體系 c) 薪酬體系運行管理 9)負責公司績效管理： a) 制定績效管理體系 b) 編制績效考評計劃 c) 績效考評過程管理d) 評結果統計 10)勞動關系管理： a) 勞動關系管理 b) 組織處理勞動爭議 11)負責公司員工的培訓： 根據公司培訓管理要求—>編寫培訓計劃—>組織執行培訓—>監督考核培訓結果； 12)完成上級領導臨時交辦的其他工作： 根據上級領導安排的臨時工作—>按要求完成—>結果反饋。 ________________________________________ 2005/8--2008/11：泰東機械(上海)有限公司（150-500人） 所屬行業： 貿易/進出口 人事部 人事主管 1.參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 3.根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置； 4.與員工進行積極溝通； 5.完成上級領導交辦的其他工作。 ________________________________________ 2003/4--2005/8：解亞園電子有限公司 所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路 管理部 人事專員 1.負責公司、門衛、清潔工、水電工的培訓、督導和管理工作； 2.負責入職工的生活指導教育訓練、辦理職工入、安排； 3.負責公司環境衛生與安全管理事宜； 4.公司突發緊急事件的處理并及時通報領導和有關部門 熟悉上海市勞動法規； 5、熟悉人員招募流程； 6、熟悉工傷辦理流程； 7、薪資核算工資等。 | ||
自我評價： |
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，能合理清楚的調度每項工作。希望貴公司給我一個面試機會！ | ||
求職意向： |
人事、行政 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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