| 個人資料 [添加到人才庫] |
姓名: |
代冠友 |
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性別: |
男性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
好 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
群眾 |
目前居住地: |
永豐街道 |
家庭住址: |
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| 學業資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學歷: |
大專 |
專業類別: |
其他經濟與管理 |
專業名稱: |
公共事務管理 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
2003 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
二級 |
口語水平: |
熟練 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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| 職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
其它類 |
目前從事崗位: |
行政 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
3000 |
工作經驗: |
2003/8--2010/12:展運(上海)電子有限公司(500-1000人)
筆記本外殼及周邊設備生成(廣達集團Q-BUS)
管理部 總務課長
1.負責主持本課別的全面工作,并督促完成本課職責范圍內的各項工作任務;
2.貫徹落實本課崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合;
3.組織實施行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
4.負責總務日常辦公及廠區修繕、餐飲管理,公車管控及環保事宜;
5.負責組織總務課工作計劃。合理節約的原則,編制后勤用款計劃及后勤預算工作;
6.做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活管理;
7領導公司內部治安管理工作。搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生;
8.監督做好公司用水、用電及廢棄物處理等環境管理工作;
9.協助人事課做好人力資源6大模塊的有序進展;
10..完成上司交派之任務。
2011/2--2012/10:上海獅虎能源科技發展有限公司(300-500人)
變頻發電機組研發,生成,銷售
行政部 行政主管
1.制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
4.統籌管理人力資源事項,督導做好流程作業;
5.搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;
6.對控制成本的方法提出建議;
7.組織好來客接待和相關的外聯工作;
8.主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;
9.協公司內部行政人事,核定績效考核辦法等工作;
10.完成總經理交派之工作;
2012/11—至今:上海鳳蓮餐飲有限公司(100人以上)
餐飲
行政部 行政主管
1.制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議;
4.統籌管理人力資源事項,督導做好流程作業;
5.完成總經理交派之工作;
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自我評價: |
本人從基層管理層層做起,熟知行政管理模塊。性情使然,接受及適應能力強,工作認真負責,責任心及溝通能力較強。 愿做木桶短板,以此整體管理。 |
求職意向: |
行政主管;人事主管 |
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