| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
蔣冬梅 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
行政人事專員 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2007 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3500-4500 |
工作經驗： |
2007年11月-2012年8月 管理部門：行政人事專員 人事工作： 一、薪酬福利 （1）各項保險的繳納與工傷理賠 （2）員工合同期、試用期的評估 （3）員工考勤統計、年假、病假等的管理，工資的計算、分析與發放 （4）各類報表的制作(流動率/加班/出勤率...) 二、勞動關系 員工勞動合同的簽訂續訂、員工信息檔案的完善、協調員工轉崗、調薪等手續. 辦理外國人就業許可證、居留許可證。 熟悉公司人力資源管理制度(員工手冊的培訓等)，了解各部門職責說明書、各崗位說明書； 三、招聘 （1）年度公司人員的預測及實際的需求做招聘計劃 （2）通過各個渠道招聘各崗位所需合適人選 （3）參與一般工作人員的面試及中層管理人員和技術管理人員的初試 四、培訓 （1）完成公司新進員工的入職培訓主要業績：每年更新《員工手冊》并完成全部人員的培訓使每個員工都對本公司的企業文化、規章制度、自身福利等方面清楚了解。 （2）協助副總經理根據各部門的培訓需求編寫年度培訓計劃 五、考核 （1）新進員工試用期的考核（根據出勤率、工作能力、工作態度） （2）續訂合同考核 （3）每年2次對全公司的考核工作 行政方面 （1）管理司機（3人） 包括：車輛日程的運轉、車輛保險費用的購買 （2）管理保潔人員、食堂和門衛(7人) （3）每個月辦公用品申請訂購 （4）工作衣訂購等 包括：廠區的衛生；會議室辦公用品及茶水間物資的供應.食堂的衛生及食品應注意的各種事項；門衛的工作職責以及注意事項。 | ||
自我評價： |
熟悉6大模塊的各項工作流程，具有較強的應變能力和內外溝通能力，有良好的執行力及職業素養。 | ||
求職意向： |
人事主管、人事專員 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2005年11月至2007年10月 | 印刷/包裝/造紙 | 上海東洋油墨制造有限公司 | 人力資源部 | 文化藝術體育科研類 | 人事助理 | 職員 | 一、新員工入職手續的辦理 二、辦理員工招退共手續，各類保險繳納退保手續 三、員工考勤及薪資計算 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事專員 | 電氣·能源·動力類 | 全職 | 電子技術/半導體/集成電路 | 方松街道 | 3500-4500 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
