| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
施爾特 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2013 |
外語種類： |
日語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3000 |
工作經驗： |
2010-3 2011-3上海北大青鳥環宇消防有限公司 消防安全技術指導 為公司前往上海各地進行消防預警系統的調試，測控。 并配合相關檢測公司進行安全檢測。 安全過關，在將設備移交。 配合檢測公司對所有擁有該設備的使用地進行每年一度的檢測。 沃爾瑪 2011-5 2012-4 人事管理 從事兼職人事管理， 1為企業，進行員工的招聘，解聘。（包括發放啟事收集應聘資料，并安排面試） 2管理人員的信息資料等人事資料。 3執行規章制度，處理員工獎懲事務。 4配合上級完成每日人事工作。 5辦理勞工相關證件，簽訂勞務合同與檔案管理。 | ||
自我評價： |
3年前我還在北大青鳥工作，工作業余我突然想了個問題，為什么我父母開店做服裝生意16年，如今仍然也就天天守著2家店呢，我自己查閱了有關各個公司發展壯大的經歷，發現了很多問題，從市場營銷學角度上，推廣很重要，這是提高知名度才能有更大潛在客戶到來，這點就作為沒任何專業知識的父母來說是完全不知的，另外知名企業都是有很好的管理制度，并利用各個有經驗的專業人力來共同維護發展好公司的。這兩樣對公司都非常重要。后來通過行政管理的各知識學習， 認識到企業的發展需要有良好的管理制度和運營模式， 并且也少不了各方面的人力資源， 我不能肯定的說我具有看人的眼里， 但我會以“綜合能力， 道德素養，基本專業知識…”來做個初步評判， 在經過實踐中的表現來做最后篩選可確認有挖掘價值的人才。 其中我把道德素養放在第一考慮的位置，因為無素養就無德，那種人往往好吃懶做。以上只是我對“怎樣去找對人”的一種自己得出的想法。但也許還需要改進，我做過沃爾瑪一段時間的人事，當然我也知道真正以后去做可能就和理論上有較大差別，。，在人事其他問題上，我也有信心能做得好，最后我也非常希望能有發揮我的價值的平臺，這才是我真正的財富。 | ||
求職意向： |
人事專員或文員 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
