| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
莊琴 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
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工作經驗： |
一.2015-1~2015-10 德硅建筑裝飾材料有線公司 職位：人事主管 1. 員工關系 2. 員工考勤核算 3. 居住證積分辦理 4. 員工勞動爭議處理 5. 員工保險 6. 人事檔案，勞動合同管理 7. 每月招退工，入離職 8. 其他人事常規事務 二.2014-1~2014~12〖公司倒閉〗 上海茗富服飾有限公司 工資，考勤，員工保險，勞動關系，勞務派遣（前程無憂）等。 三.2006-11-6~2013-3-18 東風日產松江4S店 職位：人事主管 主要負責： 1、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好 各部門間的協調工作； 2、組織員工崗前，在崗培訓； 3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 4、處理員工勞動爭議； 5、負責人力資源計劃的制定，招聘、培訓計劃、工資薪酬設 計、績效工資計算； 6、員工保險辦理； 7、下一年度人力資源預算等。 四．２００４/３月～２００６/６月 上海九菱科技有限公司 職位：人事總務 | ||
自我評價： |
多年的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性，內部工作的開展、員工關系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。本人以后一定繼續努力。 在個人性格上，我是一個比較樂觀、開朗的人，我會在工作中學習并不斷尋求上進。 | ||
求職意向： |
人事、行政 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2006年3月至2009年3月 | 人力資源培訓 | 干部中心 | 干部培訓中心 | 上海市人事崗位資格證書 | 人力資源 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2006年11月至2013年3月 | 汽車/摩托車/零配件 | 東風日產4s店 | 行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事 | 基層領導 | 招聘、薪酬績效等 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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200020 |
