| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
孫平 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
人力資源管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000－8000 |
工作經驗： |
教育背景 1988.9--1990.7畢業于皖西學院 2009~2011 上海師范大學 人力資源管理 本科 另：其它培訓情況 相關證書 *2010年4月—9月 人力資源管理師一級培訓 高級人力資源管理師 *2009—2011 上海師范大在學人力資源 本科、學士學位 *2006年8-11月 人力資源管理各模塊學習 人力資源管理師二級 *2005年5—8月 上海企業勞動管理人員專業知識培訓 人事崗位證 *2003年11月 就業和社會勞動保障局職業指導師培訓 職業指導師 *2003年6月 就業和社會保障專管員業務知識學習 *2001年10月 勞動保障監察學習培訓 勞動監察協理員 *2000年9月 中石化安徽石油總公司人事勞資人員電腦培訓 *1999年7月 中石化安徽省石油總公司微機人事軟件培訓 *1994年11月 檔案業務培訓 檔案管理員 *1993年8月 廣播電視大學計算機語言應用 畢業證書 計算機、英語水平 熟練Office系統操作、AutoCAD2002以及網頁制作，英語水平熟練。 工作經歷 2005年3月—至今 上海紅雙喜游艇有限公司 人事經理 1、編寫年度人力資源規劃書并得到肯定； 2、人力資源管理軟件系統運用； 3、加大勞動合同管理，規范用工；合同簽訂、續訂、歸檔等 4、制定管理人員及基層管理人員績效考核制度并協助各部執行；一線員工單船定額考核；2006年項目推進責任書編定及跟綜、反饋； 5．工傷、勞動糾紛妥善處理； 6、編制本部門的年度預算及社保審計； 7、月度考勤、工資結算、勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作； 8、員工招聘、招退工、社會保險、居住證、人才引進等辦理 9、赴澳大利亞、英國、美國、比利時、意大利等國護照簽證辦理； 獲獎情況 人力資源規劃、項目推進受到肯定與獎勵 2004年5月—2005年3月 上海新雅泰裝飾材料有限公司 人事行政主管 主要職責： 參與了公司的籌建工作和生產經營中的人事管理工作主要負責 （人事方面）： 1、通過各種渠道招募各種人才。 2、外地員工就業證/暫住證的辦理。 3、員工“四金”的辦理及商業保險的辦理 4、薪資架構的制定及每月考勤統計/薪資的計算發放, 個人所得稅的申報繳納。 5、公司各項規章制度制定，修改和管理。如員工手冊、出勤管理規定、獎懲管理規定、考績管理規定、培訓管理規定、出差管理規定等。 6、說明書的制定和更新，以便及時有效的了解公司員工的工作狀況。 7、人事數據庫的建立、維護； 8、ISO的管理和配合實施 9、培訓計劃的制定實施及新員工入職培訓。 10、薪資福利方面的年度預算. 11、一線的員工進行不定期的交流。 （行政方面） 1、警衛，司機，清潔工，廚房的管理。 2、公務車的管理。 3、各項辦公用品的采購及固定資產的管理，酒店，飛機票的定購等。 4、員工宿舍的管理 5、與政府部門就各項事宜的聯系。 6、編制總務類的年度預算。 2003年6月—2004年5月 安徽省六安市金安區就業和社會保障工作站 站長 六安市政府公開招聘就業和社會保障工作專管員，在激烈競爭下，通過筆試、計算機、面試、政審、體驗，于金安區第六名的優異成績跨入了就業和社會保障行列。 主要職責： 1、下崗失業人員《再就業優惠證》辦證、發證。 2、國有企業下崗失業人員登記。 3、社區居民生活狀況調查。 4、企業退休人員社區管理。 5、再就業崗位開發、職業指導。 6、就業和社會保障政策宣傳。 1999月7月—2003年5月中石化安徽六安石油分公司人力資源部 主管 主要職責： 1、招聘錄用、人員定編、定崗、定職、定責， 2、根據中國石油化工集團的薪酬原則制定本部及支公司薪酬改革實施細則并實施， 3、年度績效考評， 3、培訓和指導直屬公司（七個支公司）中國石油化工集團勞資人事軟件操作使用，進行月、季、年度勞資人事報表作業， 4、考勤薪資福利作業、社會保險費申報繳納， 5、企業退休人員養老金計算，退休手續辦理， 6、做好精減員工的經濟補償金的計發及減員后續工作（近200人），及時將檔案、養老保險接續移交失業保險部門，辦理失業登記， 獲獎情況 2000年度被評為中國石油化工集團安徽六安石油分公司“優秀先進個人”。2003年發展為“中共黨員”。 1990年7月—1999年7月中石化安徽六安石油分公司經理辦公室 副主任 具體工作描述： 1、文件起草，制定工作制度。 2、文書檔案管理、年終工作總結。 3、配合公司經理日常工作、來人來訪接待。 4、計劃生育工作、辦公用品采購等。 | ||
自我評價： |
有較強的組織協調能力和服務意識，誠實、正直、踏實、忠誠、富于團體合作精神，有豐富的溝通技巧和判斷能力，具備良好的職業素質，熟悉上海人事政策法規和人事操作流程，熟練使用Word、Excel等Office辦公軟件，能協助公司建立具有凝聚力、戰斗力的團隊；通過有較溝通提高企業和員工的滿意度；為公司建立相關的制度并執行；組織開展職務分析、評估形成職務描述文件并不斷修正；對員工的進、管、出實施動態有效管理，為企業招聘先選拔適合的人才；制定考評政策，考評文件管理，考評溝通；制定薪酬/晉升政策，組織提薪/晉升評審，為公司提供最滿意的后勤服務等。 | ||
求職意向： |
人力資源 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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